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寧波
聘用工可以隨時解除合同嗎
聘用工可以隨時解除合同嗎
對于聘用合同，根據(jù)《辦法》第27條受聘人員有下列情形之一的，聘用單位可以隨時單方面解除聘用合同：
(一)在試用期內(nèi)不符合本崗位要求又不同意調(diào)整其工作崗位的;
(二)連續(xù)曠工超過10個工作日或者1年累計曠工超過20個工作日的;
(三)未經(jīng)聘用單位同意，擅自出國或者出國逾期不歸的;
(四)違反工作規(guī)定或者操作規(guī)程，發(fā)生責(zé)任事故，或者失職、瀆職，造成嚴(yán)重后果的;
(五)嚴(yán)重擾亂工作秩序，致使聘用單位、其他單位工作不能正常進行的;
(六)被判處有期徒刑以上刑罰收監(jiān)執(zhí)行的，或者被勞動教養(yǎng)的;
(七)國家法律和法規(guī)規(guī)定的其他情形。
如果要隨時將聘用工的合同給解除的話，必須要符合相關(guān)勞動合同解除的權(quán)益，如果不符合合同解除協(xié)議的話單位是需要進行經(jīng)濟上的賠償。聘用工被盜單位解除了合同時，在自己不知道從哪里找律師咨詢的時候，來律霸網(wǎng)有專業(yè)律師給你提供協(xié)助.
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