在線咨詢
律師在線
點擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
試用期過了沒簽合同自動離職工資怎么算
試用期過了未簽合同合同自動離職工資如何計算
在試用期沒有簽訂勞動合同屬于違法行為，可主張雙倍工資。
試用期也是需要簽勞動合同的，試用期沒簽合同的，自動離職的，工資按照約定的工資計算，如果試用期超過一個月仍然沒有簽勞動合同的，勞動者可以向用人單位主張未簽勞動合同第二個月起的雙倍工資。
試用期需要簽勞動合同嗎?
我國現行法律規定，企業可以對新進員工設定試用期，但是許多企業為了使自己占據主動，防止被“套牢”，往往同試用期內的員工不簽訂任何形式的勞動合同或只簽訂一紙“試用期合同”，實際上這種做法適得其反。
因為即使企業同員工未簽訂勞動合同，但只要雙方存在勞動關系，那么這種情況作為事實勞動關系就仍受法律保護。而企業要想終止這種事實勞動關系，就必須提前30天通知員工并應依法補償;
法律還規定，只簽訂試用期合同的，試用期不成立，該“試用期”即為勞動合同期限。顯然，試用期內不簽勞動合同或只簽試用期合同，企業本來是想防止被“套牢”，實際上恰好被“套牢”，因此，此種做法不可取。正確做法應是同新進員工簽訂正式勞動合同，勞動合同中包含試用期的內容。
此外，許多企業認為試用期內雙方的勞動關系尚未最終確定，所以企業不需為試用期內的員工繳納社保費，其實不然。試用期內雙方的勞動關系雖未最終確定，但確已形成，因此法律明確規定企業應為試用期內的員工繳納社會保險費。
試用期沒簽合同的，自動離職的，工資按照約定的工資計算，如果試用期超過一個月仍然沒有簽勞動合同的，勞動者可以向用人單位主張未簽勞動合同第二個月起的雙倍工資，如果用人單位不支付的，勞動者可以申請勞動仲裁。如果你情況比較復雜，律霸網也提供律師在線咨詢服務，歡迎您進行法律咨詢。
該內容對我有幫助 贊一個
我有類似問題？馬上聯系律師
律霸用戶端下載
及時查看律師回復
掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號
監事會主席能連任嗎
2021-02-03離婚可以通過法院訴訟離婚嗎
2021-02-17土地在抵押狀態可以過戶嗎
2020-11-25工傷賠償協議后老板不給錢怎么辦
2021-03-17法律對產品責任的賠償是如何規定的
2020-11-11保險合同要怎么合法訂立
2021-03-14保險合同變更風險是如何的
2021-03-10本案中保險合同的效力問題
2020-12-03交通事故對方不理賠可以起訴嗎
2021-01-04保險公司的業務流程有哪些
2020-11-24無責不定損保險怎么理賠
2021-01-28土地承包權和經營權有什么不同嗎
2020-12-28土地轉讓需要經過哪些步驟
2021-03-20土地入股分紅怎么算
2021-03-06房屋拆遷補償一個人多少個平方
2020-12-22太原市集體企業拆遷補償包括哪些
2021-01-03因拆遷引起的房產證事項法院會受理嗎
2021-03-10甘肅省慶陽市華池縣商鋪拆遷補償價格
2020-12-31黑龍江黑河動遷農民怎么補償
2021-03-13房產證按份共有拆遷的要如何處理
2020-11-16