辭退通知書員工不簽字怎么辦
只要能證明你送達(dá)過就有法律效力,可以錄音錄像,并找職工代表見證已送達(dá)過,或者EMS直接郵寄到員工在公司留的地址,回執(zhí)可以作為已送達(dá)的證據(jù),在上面寫清要寄送的是辭退通知書。
辭退職工條件
企業(yè)對(duì)有下列行為之一,經(jīng)過教育或行政處分仍然無效的職工,可以辭退:
1、嚴(yán)重違犯勞動(dòng)紀(jì)律,影響生產(chǎn)、工作秩序的。
2、違反操作規(guī)程,損壞設(shè)備、工具,浪費(fèi)原材料、能源,造成經(jīng)濟(jì)損失的。
3、服務(wù)態(tài)度很差,經(jīng)常與顧客吵架或損害消費(fèi)者利益的。
4、不服從正常調(diào)動(dòng)的。
5、貪污、盜竊、賭博、營(yíng)私舞弊,不夠刑事處分的。
6、無理取鬧,打架斗毆,嚴(yán)重影響社會(huì)秩序的。
7、犯有其他嚴(yán)重錯(cuò)誤的。
一般情況下公司是不會(huì)隨意辭退員工的,公司辭退員工是有一定的原則和條件的。如果辭退通知書員工不簽字,其實(shí)只要能證明你送達(dá)過就有法律效力,在上面寫清要寄送的是辭退通知書。如果您還有其他問題,請(qǐng)咨詢律霸網(wǎng)的專業(yè)律師,他們會(huì)為您解答。
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