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勞動(dòng)合同要約定發(fā)工資日期嗎
勞動(dòng)合同要約定發(fā)工資日期嗎
勞動(dòng)合同要約定發(fā)工資日期，工資必須在用人單位與勞動(dòng)者約定的日期支付。
相關(guān)法律知識(shí)
第七條?工資必須在用人單位與勞動(dòng)者約定的日期支付。如遇節(jié)假日或休息日，則應(yīng)提前在最近的工作日支付。工資至少每月支付一次，實(shí)行周、日、小時(shí)工資制的可按周、日、小時(shí)支付工資。
第八條?對(duì)完成一次性臨時(shí)勞動(dòng)或某項(xiàng)具體工作的勞動(dòng)者，用人單位應(yīng)按有關(guān)協(xié)議或合同規(guī)定在其完成勞動(dòng)任務(wù)后即支付工資。
看完本文之后，大家就要對(duì)這個(gè)問(wèn)題有清楚的了解，這樣才能知道用人單位需要約定發(fā)工資的日期，才能符合要約的規(guī)定。這點(diǎn)對(duì)于勞動(dòng)者來(lái)說(shuō)也是很重要的，我們需要按照相關(guān)的規(guī)定來(lái)進(jìn)行勞動(dòng)合同的要約。如果您有其他問(wèn)題，歡迎咨詢律霸網(wǎng)專業(yè)律師。
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