首頁 > 法律常識 > 勞動工傷 > 勞動保障 > 工資福利 > 私人企業(yè)疫情期間要發(fā)工資嗎

私人企業(yè)疫情期間要發(fā)工資嗎

來源: 律霸小編整理 · 2021-01-03 · 1114人看過

一、私人企業(yè)疫情期間要發(fā)工資嗎

私人企業(yè)疫情期間的第一個工資支付周期需要正常支付工資;第二個月起如果沒有實際工作，可以只發(fā)放生活費。

《人力資源社會保障部辦公廳關(guān)于妥善處理新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控期間勞動關(guān)系問題的通知》第二條：企業(yè)停工停產(chǎn)在一個工資支付周期內(nèi)的，企業(yè)應(yīng)按勞動合同規(guī)定的標準支付職工工資。超過一個工資支付周期的，若職工提供了正常勞動，企業(yè)支付給職工的工資不得低于當?shù)刈畹凸べY標準。職工沒有提供正常勞動的，企業(yè)應(yīng)當發(fā)放生活費，生活費標準按各省、自治區(qū)、直轄市規(guī)定的辦法執(zhí)行。

二、疫情期間的勞動合同怎么處理

疫情期間不可以解除合同，員工在新型冠狀病毒隔離期間，根據(jù)《人力資源社會保障部辦公廳關(guān)于妥善處理新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控期間勞動關(guān)系問題的通知》的相關(guān)規(guī)定：對新型冠狀病毒感染的肺炎患者、疑似病人、密切接觸者在其隔離治療期間或醫(yī)學觀察期間以及因政府實施隔離措施或采取其他緊急措施導(dǎo)致不能提供正常勞動的企業(yè)職工，企業(yè)應(yīng)當支付職工在此期間的工作報酬，并不得依據(jù)勞動合同法第四十條、四十一條與職工解除勞動合同。在此期間，勞動合同到期的，分別順延至職工醫(yī)療期期滿、醫(yī)學觀察期期滿、隔離期期滿或者政府采取的緊急措施結(jié)束。

私人企業(yè)疫情期間要發(fā)工資嗎?政府要求私人企業(yè)在疫情期間也要給沒有說上班的員工發(fā)最低標準的工資，如果不發(fā)工資勞動者也可以進行維權(quán)。私人企業(yè)疫情期間沒有發(fā)工資給勞動者怎么辦，在律霸網(wǎng)有許多律師能給你提供免費的幫助。

該內(nèi)容對我有幫助贊一個

登錄×

驗證手機號

獲取驗證碼

我已閱讀并同意《用戶服務(wù)協(xié)議》和《律霸隱私政策》

我們會嚴格保護您的隱私，請放心輸入

為保證隱私安全，請輸入手機號碼驗證身份。驗證后咨詢會派發(fā)給律師。

提交

評論區(qū)

遇到法律問題，直接發(fā)布咨詢

登錄后參于評論