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勞動爭議案件的訴訟管轄是怎么規(guī)定的
勞動爭議案件的訴訟管轄是怎么規(guī)定的
《最高人民法院關(guān)于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋(一)》第八條規(guī)定：勞動爭議案件由用人單位所在地或者勞動合同履行地的基層人民法院管轄。
勞動合同履行地不明確的，由用人單位所在地的基層人民法院管轄。
相關(guān)知識：
我國《勞動法》等有關(guān)法律關(guān)于勞動爭議案件受理范圍的規(guī)定。根據(jù)《中華人民共和國企業(yè)勞動爭議調(diào)解仲裁法》的規(guī)定，勞動爭議處理機構(gòu)的受案范圍是中國境內(nèi)的企業(yè)和職工的下列勞動爭議：
(1)因開除、除名、辭退職工和職工辭職、自動離職發(fā)生的爭議;
(2)因執(zhí)行國家有關(guān)工資、保險、福利、培訓、勞動保護的規(guī)定發(fā)生的爭議;
(3)因履行勞動合同發(fā)生的爭議;
(4)法律、法規(guī)規(guī)定應當依照本條例處理的其它勞動爭議，
主要有事實勞動關(guān)系、用人單位與退休聘用人員發(fā)生的爭議、退休人員與原用人單位發(fā)生的爭議等。
國家機關(guān)、事業(yè)單位、社會團體與本單位工人之間，個體工商戶與幫工、學徒之間發(fā)生的勞動爭議參照本條例執(zhí)行。
以上就是律霸網(wǎng)小編對于勞動爭議案件的訴訟管轄進行的解釋，我想各位讀者朋友也對這方面也有了進一步的了解。希望各位讀者朋友要弄清楚相關(guān)的法律術(shù)語，來開拓自己的法律知識面。如果各位讀者朋友對這方面的知識還存在疑問，歡迎來咨詢律霸網(wǎng)的相關(guān)法律顧問。
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