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寧波
合同到期還需辦離職嗎
合同到期還要不要辦離職
我國勞動合同法對勞動合同期滿要不要辦理離職手續是沒有明確規定的，而在實踐中勞動合同期滿不續簽的，一般要辦理離職手續。
第四十四條 有下列情形之一的，勞動合同終止：
(一)勞動合同期滿的;
(二)勞動者開始依法享受基本養老保險待遇的;
(三)勞動者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;
(四)用人單位被依法宣告破產的;
(五)用人單位被吊銷營業執照、責令關閉、撤銷或者用人單位決定提前解散的;
(六)法律、行政法規規定的其他情形。
第五十條 用人單位應當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內為勞動者辦理檔案和社會保險關系轉移手續。
勞動者應當按照雙方約定，辦理工作交接。用人單位依照本法有關規定應當向勞動者支付經濟補償的，在辦結工作交接時支付。
用人單位對已經解除或者終止的勞動合同的文本，至少保存二年備查。
以上知識就是小編對“合同到期還要不要辦離職”問題進行的解答，我國勞動合同法對勞動合同期滿要不要辦理離職手續是沒有明確規定的，而在實踐中勞動合同期滿不續簽的，一般要辦理離職手續。讀者如果需要法律方面的幫助，歡迎到律霸網進行法律咨詢。
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