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寧波
傷殘鑒定有什么竅門
傷殘鑒定就是指對傷后傷殘程度的鑒定。傷殘鑒定的一般有對交通事故的傷殘鑒定、對工傷事故的傷殘鑒定、對意外傷害的傷殘鑒定以及對打架斗毆的傷殘鑒定。一般由司法部門根據醫院提供的相關入院記錄或委托傷殘鑒定機構做相應的殘疾鑒定。
申請傷殘鑒定需要注意時間問題，一般是在發生事故后的一年時間以內由當事人或者是用人單位，給當事人先申報工傷，在當事人的傷情穩定之后，再申請辦理傷殘等級的鑒定。依據評定的傷殘等級，當事人享有相應補償。
根據《工傷保險條例》第十七條的規定，關于傷殘的鑒定有這些竅門。如果職工發生事故后被診斷為職業病的，需要注意一點，那就是職工所在的單位應當在發生事故那一天或者是職工被診斷為職業病那一天起算，向社會行政部門申請工傷認定，時間應在三十天之內，當然，在得到社會保險部門的同意下，這個時限可以適當地延長。如果用人單位沒有按照前述的規定提出工傷認定申請的，那么需要注意其工傷職工或者他的直系親屬應該在發生事故傷害之日起或者被確診為職業病的一年之內直接向用人單位的所在地的統籌地區的保障部門作出工傷認定的申請。
提出工傷認定申請也應該提交相關的申請書，其申請書需要準備相關的資料，比如工傷認定的申請書，能夠證明與用人單位存在勞動關系的證明材料，醫院出具的醫療癥斷書或者是可以確定職業病的醫療診斷證明。當然工傷認定的申請表還需要包括事故的發生時間、地點、原因還有職工因工受傷導致的傷殘程度等詳細的材料。
一般勞動功能障礙可以分為十個不同的傷殘等級其中傷殘情況最為嚴重的為一級，傷殘情況最輕的為十級。因公受傷導致的生活自理障礙可以分為三個不同的等級：生活情況完全不可以自理的、大部分的生活情況不可以自理的以及部分生活不可以自理的。這些等級牽涉到關于賠償的問題，也不可忽視。
總結起來就是要申報及時，申請鑒定要及時，要有維權意識，單位不給申請的自己也要申請，最后就是要保留好相關材料。
以上就是關于傷殘鑒定的相關竅門，希望對你有所幫助。
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