一、減少撫養(yǎng)費(fèi)訴訟起訴狀的內(nèi)容有哪些?

減少撫養(yǎng)費(fèi)訴訟起訴狀的內(nèi)容有：男女雙方的基本信息、子女撫養(yǎng)權(quán)的分隔情況、撫養(yǎng)費(fèi)支付情況、減少撫養(yǎng)費(fèi)支付的原因、法律依據(jù)以及需要說明的相關(guān)事項(xiàng)。有固定收入的，撫育費(fèi)一般可按其月總收入的20-30%的比例給付，負(fù)擔(dān)兩個(gè)以上子女撫育費(fèi)的，比例可適當(dāng)提高，但一般不得超過月總收入的50%。

二、司法解釋

1、撫養(yǎng)費(fèi)的數(shù)額

根據(jù)最高人民法院的意見，對(duì)于有固定收入的，撫育費(fèi)一般可按其月總收入的百分之二十至三十的比例給付。

撫養(yǎng)費(fèi)的計(jì)算。經(jīng)法律程序夫妻離異，不與未成年或不能獨(dú)力生活的子女一起生活的，應(yīng)負(fù)擔(dān)子女的撫養(yǎng)費(fèi)。只有一個(gè)子女時(shí)撫養(yǎng)費(fèi)按其總收入的30%給付，有多個(gè)子女時(shí)撫養(yǎng)費(fèi)按其總收入的20%給付。

具體：根據(jù)子女的實(shí)際需要、父母雙方的負(fù)擔(dān)能力和當(dāng)?shù)氐膶?shí)際生活水平確定。分兩種情況：

(一)是對(duì)于有固定收入的，撫育費(fèi)一般可按其月總收入的20-30%的比例給付。

負(fù)擔(dān)兩個(gè)以上子女撫育費(fèi)的，比例可適當(dāng)提高，但一般不得超過月總收入的50%。工資總額的計(jì)算，應(yīng)當(dāng)包括基礎(chǔ)工資、級(jí)別工資、職務(wù)工資、工齡工資、津貼、獎(jiǎng)金、生活補(bǔ)貼及其他的收入。

(二)是對(duì)于無(wú)固定收入的，撫育費(fèi)的數(shù)額可依據(jù)其當(dāng)年總收入或其所處同行業(yè)的平均收入。

如農(nóng)民給付的撫養(yǎng)費(fèi)的標(biāo)準(zhǔn)一般不低于當(dāng)?shù)仄骄健€(gè)體工商戶、專業(yè)承包戶、私營(yíng)企業(yè)主的子女撫養(yǎng)費(fèi)，應(yīng)根據(jù)其經(jīng)營(yíng)狀況和實(shí)際利潤(rùn)給付。對(duì)一方無(wú)經(jīng)濟(jì)收入或者下落不明的，可用其財(cái)物折抵子女撫育費(fèi)。

2、撫養(yǎng)費(fèi)的給付方法

一是撫養(yǎng)費(fèi)應(yīng)定期給付。

定期給付，通常以月、季度、年為時(shí)間單位。一方每月有固定收入，撫養(yǎng)費(fèi)應(yīng)按月給付;沒有固定月收入的，則可按收益季度或一年一次定期給付，無(wú)論是按月還是季度、半年或年定期給付，為了便于執(zhí)行，都應(yīng)在調(diào)解協(xié)議或判決書中加以明確。

離婚后，男女對(duì)方必須就子女撫養(yǎng)權(quán)的分割進(jìn)行認(rèn)定，一般情況下，由夫妻的一方獲得撫養(yǎng)權(quán)，而另一方獲得探視權(quán)，另外還需要按照協(xié)議規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)和方式支付撫養(yǎng)費(fèi)，如果一方因生活問題無(wú)力承擔(dān)撫養(yǎng)費(fèi)的支付情況下，可以向司法機(jī)關(guān)訴訟，通過合理的說明相關(guān)理由進(jìn)行減少撫養(yǎng)費(fèi)的支付。

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