我國是一個(gè)人口大國，對(duì)相應(yīng)的人口生育和人口規(guī)劃都有著較為嚴(yán)格的規(guī)定。但為了保護(hù)合法登記結(jié)婚人的雙方權(quán)益，我國對(duì)這類人還是享有生育權(quán)利的。那結(jié)婚登記生育的育齡婦女需要符合哪些條件呢，下面小編就為大家進(jìn)行詳細(xì)的解答。

需要辦的證明有：父母雙方的婚育證明、準(zhǔn)生證、出生證和落戶口。主要辦理機(jī)構(gòu)為：父母雙方戶口所在地街道辦事處、母親戶口所在地婦幼保健站、新生兒出生醫(yī)院和父母任意一方戶口所在地派出所。

一、具體流程如下：

1、小孩母親確定懷孕三個(gè)月之內(nèi)，小孩父母持雙方戶口所在地街道辦事處出具的雙方“婚育證明”到小孩母親戶口所在婦幼保健站開始定期孕期體檢。其間，小孩父母可持保健站出具的“孕三月建卡證明”到小孩母親戶口所在街道辦事處辦理“準(zhǔn)生證”。

2、孩子快要出生時(shí)，母親由婦幼保健站轉(zhuǎn)到醫(yī)院，婦幼保健站為其出具“孕產(chǎn)婦保健手冊(cè)”、“兒童保健手冊(cè)”。

3、孩子出生后半個(gè)月內(nèi)，小孩父母憑“孕產(chǎn)婦保健手冊(cè)”、“兒童保健手冊(cè)”、“準(zhǔn)生證”并填寫醫(yī)院提供的“孕婦須知”(其中，孩子姓名為必填項(xiàng)目，應(yīng)提前為孩子起好名字)，由醫(yī)院出具孩子的“出生醫(yī)學(xué)證明”(簡稱出生證)。

4、小孩父母憑戶口本、結(jié)婚證、孩子的出生證和街道辦事處出具的落戶介紹信，到派出所為孩子辦理落戶手續(xù)。

二、產(chǎn)假的規(guī)定

1、國家法定產(chǎn)假多少天

產(chǎn)假，是指在職婦女產(chǎn)期前后的休假待遇，一般從分娩前半個(gè)月至產(chǎn)后兩個(gè)半月，晚婚晚育者可前后長至四個(gè)月，女職工生育享受不少于九十天的產(chǎn)假。2011年11月21日，國務(wù)院法制辦公室全文公布《女職工特殊勞動(dòng)保護(hù)條例(征求意見稿)》，擬將產(chǎn)假由90天增至 14周， 生育流產(chǎn)醫(yī)療費(fèi)用由單位支付。2012年4月18日，國務(wù)院常務(wù)會(huì)議審議并原則通過《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定(草案)》。草案將女職工生育享受的產(chǎn)假由90天延長至98天，并規(guī)范了相關(guān)待遇。

2、產(chǎn)假的分類

必須享受的休假

1.產(chǎn)假：98天 15天(難產(chǎn)) 15天(多胞胎每多生一個(gè)嬰兒)。

2.產(chǎn)前檢查：女職工妊娠期間在醫(yī)療保健機(jī)構(gòu)約定的勞動(dòng)時(shí)間內(nèi)進(jìn)行產(chǎn)前檢查(包括妊娠十二周內(nèi)的初查)，應(yīng)算作勞動(dòng)時(shí)間。(有些企業(yè)將懷孕女職工在勞動(dòng)時(shí)間內(nèi)進(jìn)行產(chǎn)前檢查的時(shí)間計(jì)為病假、缺勤等，侵害女職工的合法權(quán)益)

3.產(chǎn)前工間休息：懷孕七個(gè)月以上，每天工間休息一小時(shí)，不得安排夜班勞動(dòng)。

4.授乳時(shí)間：嬰兒一周歲內(nèi)每天兩次授乳時(shí)間，每次30分鐘，也可合并使用。

需要根據(jù)我國的相關(guān)法律進(jìn)行合法的登記，到當(dāng)?shù)氐慕值擂k事處或村委會(huì)辦理相應(yīng)的生育手續(xù)。這里提示大家一定要待好自己的有效身份證件和合法的登記婚姻證明，這樣才能夠合理合法的辦理這類事件。

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