在線咨詢
律師在線
點擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
要二倍工資是一裁終局嗎
要二倍工資是一裁終局嗎
依據我國勞動爭議調解仲裁法的規定，要二倍的工資如果數額不超過當地月最低工資標準十二個月的，是屬于一裁終局的案件。
第四十七條?下列勞動爭議，除本法另有規定的外，仲裁裁決為終局裁決，裁決書自作出之日起發生法律效力：
(一)追索勞動報酬、工傷醫療費、經濟補償或者賠償金，不超過當地月最低工資標準十二個月金額的爭議;
(二)因執行國家的勞動標準在工作時間、休息休假、社會保險等方面發生的爭議。
第四十八條?勞動者對本法第四十七條規定的仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內向人民法院提起訴訟。
用人單位不用支付雙倍工資的情形有哪些
一、沒簽勞動合同情況下不用支付雙倍工資：
1、勞動者從入職后第二個月，超過一年未向用人單位主張未簽署合同支付雙倍工資請求的，過了訴訟時效，喪失勝訴權，雙倍工資不會得到支持，視為簽署了無固定期限勞動合同;
2、用人單位通知勞動者簽署合同，勞動者拒不簽署，用人單位舉證證明的情況下，無需支付勞動雙倍工資。
二、根據勞動合同法的規定，用人單位違反勞動合同法的規定要求賠償勞動者的雙倍工資：
(一)用人單位沒有與員工簽訂勞動合同，且勞動者工作滿一個月的次日開始計算雙倍工資。上述情況包括合同到期后沒有續簽合同的情況.
(二)用人單位應當與員工簽訂無固定期限而沒有簽訂無固定期限合同。
以上知識就是小編對相關法律問題進行的解答，依據我國勞動爭議調解仲裁法的規定，要二倍的工資如果數額不超過當地月最低工資標準十二個月的，是屬于一裁終局的案件。者如果需要法律方面的幫助，歡迎到律霸網進行法律咨詢。
該內容對我有幫助 贊一個
我有類似問題？馬上聯系律師
律霸用戶端下載
及時查看律師回復
掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號
打人致輕傷一級判什么刑2019年最新規定
2020-11-24中央一號文件哪些內容與互聯網金融相關
2021-01-16先干活后簽合同違法嗎
2021-02-16新三板定向增發涉及哪些制度問題
2021-03-13同居關系解除后,男女雙方該怎么承擔孩子的撫養義務
2020-12-10拿別人銀行卡取錢算盜竊嗎
2020-11-12產品供貨合同模板是什么
2020-11-08取保候審的情形有哪些
2020-12-11什么是勞動爭議仲裁管轄
2020-11-25人壽保險應該如何理賠,壽險理賠需要的材料是哪些
2021-02-01如何理解一切險保險合同
2020-11-23車禍受害人能告保險公司嗎
2021-01-27無責不定損保險怎么理賠
2021-01-28如何挽救盜搶損失
2021-02-25保險如何避免巨災風險
2020-12-18最新保險法司法解釋一,二內容是什么
2021-01-11如何用投資型保險賺錢
2021-01-27如何辦理土地承包證
2021-03-102020年拆遷補償中山市的標準是怎樣的
2021-01-10拆遷安置房過戶如何估價交稅
2021-01-04