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寧波
供養親屬撫恤金的計算方式是什么
在我國社會主義市場經濟發展十分迅速的前提下，國家越來越關注公民的個人權益，在平時的生活中，人們有的時候會遇到自己的親屬因為工作而死亡，根據我國法律的相關規定，單位需要給予親屬相應的撫恤金，那么供養親屬撫恤金的計算方式是什么呢？我們來關注下。
一、供養親屬撫恤金
供養親屬撫恤金是指，職工因工死亡的、傷殘職工在停工留薪期內因工傷導致死亡的、以及一級至四級傷殘職工在停工留薪期滿后死亡的，按照職工本人工資的一定比例發給由該職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬的維持基本生活等費用的補償。職工因工死亡，使得由其提供主要生活來源、無勞動能力的親屬喪失了生活來源，基本生活難以維系，造成這種狀況的直接原因就是工傷事故，因此其直系親屬應當受到賠償。
二、供養親屬撫恤金的計算方式
《工傷保險條例》第39條規定：“供養親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標準為：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10%。核定的各供養親屬的撫恤金之和不應高于因工死亡職工生前的工資。供養親屬的具體范圍由國務院勞動保障行政部門規定。”參照《因工死亡職工供養親屬范圍規定》，因工死亡職工供養親屬，是指該職工的配偶、子女、父母、祖父母、外祖父母、孫子女、外孫子女、兄弟姐妹。該規定同時規定了上述人員申請供養親屬撫恤金的條件。根據上述規定，供養親屬撫恤金賠償金額的計算根據親屬身份的不同而有不同標準，并且核定的各供養親屬的撫恤金之和受因工死亡職工生前工資的限制，不得高于該工資。具體計算標準為：
配偶每月可獲得職工本人工資的40%，其條件是配偶依靠因工死亡職工生前提供主要生活來源，并且完全喪失勞動能力，或者工傷死亡職工配偶男年滿60周歲、女年滿55周歲。
其計算公式為：
供養親屬撫恤金賠償金額=工傷死亡職工本人工資(元/月)×40%
這主要是給配偶的，如果是其他親屬則是百分之三十，而且并不是只要是親屬就一定會獲得親屬撫恤金，還必須滿足相應的條件，比如職工配偶男年滿六十周歲以上，女年滿五十五周歲以上，而且撫恤金是不能高于原工資的。
申請供養親屬撫恤金的條件
什么是供養親屬撫恤金
2020年最新撫恤金發放標準
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