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寧波
勞動爭議仲裁裁決可被申請撤銷的情形有哪些
勞動爭議仲裁裁決可被申請撤銷的情形有什么
依據(jù)我國勞動爭議仲裁調(diào)解法的規(guī)定，勞動仲裁可以申請撤銷的情形包括適用法律有錯誤、無管轄權(quán)等。
第四十九條?用人單位有證據(jù)證明本法第四十七條規(guī)定的仲裁裁決有下列情形之一，可以自收到仲裁裁決書之日起三十日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會所在地的中級人民法院申請撤銷裁決：
(一)適用法律、法規(guī)確有錯誤的;
(二)勞動爭議仲裁委員會無管轄權(quán)的;
(三)違反法定程序的;
(四)裁決所根據(jù)的證據(jù)是偽造的;
(五)對方當(dāng)事人隱瞞了足以影響公正裁決的證據(jù)的;
(六)仲裁員在仲裁該案時有索賄受賄、徇私舞弊、枉法裁決行為的。
人民法院經(jīng)組成合議庭審查核實裁決有前款規(guī)定情形之一的，應(yīng)當(dāng)裁定撤銷。
仲裁裁決被人民法院裁定撤銷的，當(dāng)事人可以自收到裁定書之日起十五日內(nèi)就該勞動爭議事項向人民法院提起訴訟。
以上知識就是小編對“勞動爭議仲裁裁決可被申請撤銷的情形有什么”問題進行的解答，依據(jù)我國勞動爭議仲裁調(diào)解法的規(guī)定，勞動仲裁可以申請撤銷的情形包括適用法律有錯誤、無管轄權(quán)等。讀者如果需要法律方面的幫助，歡迎到律霸網(wǎng)進行法律咨詢。
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