在傳統(tǒng)里，婦女一直是被歧視的對象，認(rèn)為婦女們就應(yīng)該三從四德，即使到了新中國成立以后這種風(fēng)氣也一直存在，使得婦女不管是在家里還是到社會中工作，也飽受歧視的困擾。不過隨著時代的進步，人們也都逐漸意識到婦女同志的重要性以及婦女同志的過人之處。不過婦女同志一直以來都是被人視為弱小的對象。所以就有了女職工和未成年工特殊保護制度。

除了婦女同志意外還有未成年勞工也是一直存在的問題，特別是在近代，資本主義形成的壓榨風(fēng)氣一直遺留下來，不少商人為了眼前利益，不顧孩子的身心健康，雇傭童工，牟取暴利。所以在《中華人民共和國勞動法》里，對婦女和未成年出臺了一系列的保護措施。

第七章　女職工和未成年工特殊保護

第五十八條　國家對女職工和未成年工實行特殊勞動保護。未成年工是指年滿十六周歲未滿十八周歲的勞動者。第五十九條　禁止安排女職工從事礦山井下、國家規(guī)定的第四級體力勞動強度的勞動和其他禁忌從事的勞動。

第六十條　不得安排女職工在經(jīng)期從事高處、低溫、冷水作業(yè)和國家規(guī)定的第三級體力勞動強度的勞動。

第六十一條　不得安排女職工在懷孕期間從事國家規(guī)定的第三級體力勞動強度的勞動和孕期禁忌從事的勞動。對懷孕七個月以上的女職工，不得安排其延長工作時間和夜班勞動。

第六十二條　女職工生育享受不少于九十天的產(chǎn)假。

第六十三條　不得安排女職工在哺乳未滿一周歲的嬰兒期間從事國家規(guī)定的第三級體力勞動強度的勞動和哺乳期禁忌從事的其他勞動，不得安排其延長工作時間和夜班勞動。

第六十四條　不得安排未成年工從事礦山井下、有毒有害、國家規(guī)定的第四級體力勞動強度的勞動和其他禁忌從事的勞動。

第六十五條　用人單位應(yīng)當(dāng)對未成年工定期進行健康檢查。

童工的出現(xiàn)有部分原因是因為家里的經(jīng)濟困難，孩子們想要通過自己的努力減輕家庭的經(jīng)濟負擔(dān)。起初的女性出門工作大多也是因為想幫家里減輕一些負擔(dān)，所以就有了女職工和童工，雖說現(xiàn)如今性別歧視和童工已經(jīng)很少出現(xiàn)，但是有部分地方還是有地方存在這樣的情況。通過《中華人民共和國勞動法》里對女職工和未成年工特殊保護制度，讓人們意識到女職工和未成年工也是需要所有人尊重和保護的。

對女職工怎樣進行特殊保護

未成年工特殊保護規(guī)定

法律對未成年刑事犯罪的規(guī)定有哪些