在線咨詢
律師在線
點擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
公司超過一年沒簽勞動合同怎么賠
一、公司超過一年沒簽勞動合同怎么賠
用人單位自用工之日起超過一年未與用人單位簽訂勞動合同的，法律作出如下規定：
法律上視為雙方已經訂立無固定期限勞動合同，用人單位應當依法履行義務;
用人單位應當支付自用工一個月起至不滿一年止的，十一個月的雙倍工資。
《勞動合同法》
第十四條 無固定期限勞動合同，是指用人單位與勞動者約定無確定終止時間的勞動合同。
…………
用人單位自用工之日起滿一年不與勞動者訂立書面勞動合同的，視為用人單位與勞動者已訂立無固定期限勞動合同。
第八十二條 用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當向勞動者每月支付二倍的工資。
用人單位違反本法規定不與勞動者訂立無固定期限勞動合同的，自應當訂立無固定期限勞動合同之日起向勞動者每月支付二倍的工資。
二、工作一年沒簽合同，可以通過法律狀告公司嗎?
工作一年沒簽合同不能直接起訴，應該要先申請勞動仲裁。依據《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》第二條規定，因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發生的爭議適用仲裁法。
另依據《中華人民共和國勞動合同法》第十條規定，建立勞動關系應當訂立書面勞動合同。已建立勞動關系，未同時訂立書面勞動合同的，應當自用工之日起一個月內訂立書面勞動合同。
在勞動合同的簽訂時間上，法律中是有嚴格要求的，即單位與勞動者建立了用工關系的一個月之內，就應當通過書面形式訂立勞動合同。若是在規定時間內沒有簽訂，或者是雖然有簽訂但是采取的是口頭形式，那么用人單位就需要承擔由此帶來的法律責任。而要是勞動者自己拒絕簽勞動合同，單位也應當即使采取措施，盡快終止與勞動者的勞動關系，萬不可為逃避對勞動者承擔責任，而不按照規定簽訂合同。
勞動合同不給員工怎么辦
不簽勞動合同可以扣除五險一金嗎
勞動合同經濟補償金要扣稅嗎?
該內容對我有幫助 贊一個
我有類似問題？馬上聯系律師
律霸用戶端下載
及時查看律師回復
掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號
車禍出院后死了追刑嗎
2021-03-21介紹對象代收禮金拒退行為是否構成犯罪
2020-12-17反擔保合同無效有哪些情況
2020-11-07因車禍受傷賠償標準
2021-03-14工傷贍養費老人可以領多久
2021-03-13存款證明有效期是多長時間
2020-11-19精神病人能繼承遺產嗎
2020-11-26房屋長期出租是一年一簽嗎
2020-12-01境外單位是否適用勞動法下的競業限制單位
2021-01-01調崗不同意離職能要賠償嗎
2020-12-22建立和完善工程保險的必要性具體是怎樣的
2020-12-21保險公司的不同形式有哪些
2020-12-30人身保險合同的特別規定有哪些
2021-01-2270歲老人被打失去勞動力怎么賠嘗
2021-03-02保監會保險代理人資格證還審理嗎
2021-01-23保險合同成立后誰有權解除合同
2021-03-01工程中標后不開工如何索賠
2021-02-24保險受益權行使相關問題
2021-01-31司機肇事逃逸保險公司判賠
2021-02-24保險價值和保險金額是指什么,二者是什么關系
2021-02-21