一、延期畢業(yè)可以簽勞動(dòng)合同嗎

正式勞動(dòng)合同的簽訂和你有沒(méi)有拿到畢業(yè)證和學(xué)位證沒(méi)有關(guān)系，如果單位招聘要求必須有雙證，那么要么根本就不與你簽訂合同，但與你簽訂正式合同了，那就和你有沒(méi)有雙證沒(méi)有關(guān)系了，合同簽訂了就具備了法律效力，單位就必須給你購(gòu)買基本的保險(xiǎn)，不會(huì)因?yàn)槟銢](méi)有雙證法律就不承認(rèn)。其實(shí)你想復(fù)雜了，因?yàn)橛萌藛挝徽衅笚l件是其自己提的，只要單位自己愿意，還可以招沒(méi)有任何學(xué)歷的人，一樣要簽訂合同，法律不會(huì)因?yàn)闆](méi)有學(xué)歷的人簽的合同就不承認(rèn)。

1、在還保留學(xué)生身份之前，公司與之建立的都不是勞動(dòng)關(guān)系，只是勞務(wù)關(guān)系，符合雇傭關(guān)系特征的，可以認(rèn)定為雇傭關(guān)系。

2、還沒(méi)拿到畢業(yè)證的仍然屬于在校生,不具備勞動(dòng)法中簽訂勞動(dòng)合同的主體資格，因此還沒(méi)拿到畢業(yè)證的應(yīng)屆生簽訂的是就業(yè)協(xié)議書。

3、就業(yè)協(xié)議是用人單位與學(xué)校及在校應(yīng)屆畢業(yè)生之間簽訂的，對(duì)即將形成的勞動(dòng)關(guān)系及勞動(dòng)關(guān)系中雙方基本權(quán)利義務(wù)關(guān)系達(dá)成的協(xié)議。

4、就業(yè)協(xié)議形成的三方當(dāng)事人是用人單位、學(xué)校、學(xué)校應(yīng)屆畢業(yè)生。

5、就業(yè)協(xié)議與勞動(dòng)合同不同：

(1)就業(yè)協(xié)議由三方當(dāng)事人簽訂，而勞動(dòng)法中規(guī)定的勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)由用人單位和勞動(dòng)者兩方當(dāng)事人簽訂;

(2)在校應(yīng)屆畢業(yè)生在簽訂勞動(dòng)合同時(shí)，尚未畢業(yè)，還仍然是在校學(xué)生，不具備勞動(dòng)法中簽訂勞動(dòng)合同的主體資格;

(3)就業(yè)協(xié)議僅對(duì)畢業(yè)生與用人單位即將形成勞動(dòng)關(guān)系及形成勞動(dòng)關(guān)系后，雙方應(yīng)當(dāng)履行的基本權(quán)利義務(wù)進(jìn)行的約定和確認(rèn)，不具備勞動(dòng)法要求勞動(dòng)合同必須包括的合同條款。

二、應(yīng)屆生簽勞動(dòng)合同的注意事項(xiàng)

我們國(guó)家現(xiàn)行的勞動(dòng)用工制度和檔案管理制度絕大多數(shù)是一一對(duì)應(yīng)的模式，一個(gè)蘿卜一個(gè)坑，每人都有一處歸屬。所以，除了一些特殊情況，一人只能在一家單位工作或?qū)W習(xí)。

全日制學(xué)校學(xué)生入學(xué)時(shí)需要將檔案轉(zhuǎn)入學(xué)校，如果是外地學(xué)生，甚至連戶籍都需要轉(zhuǎn)入就讀學(xué)校。通俗地說(shuō)，未畢業(yè)大學(xué)生的“坑”就在學(xué)校了，不能在讀書期間校外又扎“坑”，無(wú)法在外與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系。諸如醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)等社會(huì)保險(xiǎn)是基于勞動(dòng)關(guān)系的，缺乏這一基礎(chǔ)，社會(huì)保險(xiǎn)也無(wú)法繳納。只有當(dāng)他們從學(xué)校畢業(yè)之后，跳出了這個(gè)“坑”，才可以辦理《勞動(dòng)手冊(cè)》，開始與其他用人單位簽訂勞動(dòng)合同，這樣社會(huì)保險(xiǎn)、公積金等也可以開戶繳納了。

但是畢業(yè)生與用人單位確定就業(yè)意向后如何來(lái)維系呢，是否無(wú)法簽訂勞動(dòng)合同就對(duì)雙方缺乏保障呢?其實(shí)并非如此。高校畢業(yè)生就業(yè)辦公室每年都會(huì)提供《就業(yè)協(xié)議》，供用人單位和應(yīng)屆畢業(yè)生確定用工意向使用。這份協(xié)議并非勞動(dòng)合同，但充分保障了應(yīng)屆畢業(yè)生和用人單位的權(quán)益。

綜上所述，之后拿到畢業(yè)證都是可以簽訂勞動(dòng)合同的，如果用人單位對(duì)雙證要求不高的都是可以簽訂合同的，如果是沒(méi)有拿到畢業(yè)證的大學(xué)生也只能簽訂就業(yè)協(xié)議書，不能簽訂勞動(dòng)合同，對(duì)于在校學(xué)生是不具備簽訂勞動(dòng)合同的資格的。

不同意調(diào)崗解除勞動(dòng)合同有哪些法律規(guī)定？

沒(méi)有勞動(dòng)合同壓工資怎么算？

簽訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同,能否隨時(shí)辭職?