在線咨詢
律師在線
點擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
自動離職沒有取消勞動合同怎么辦?
一、自動離職沒有取消勞動合同怎么辦?
自動離職沒有取消勞動合同可以要求單位與其解除勞動關系，解除勞動合同，是指勞動合同簽訂以后，未履行完畢之前，由于某種因素導致當事人雙方提前終止合同效力的法律行為。一般包括法定解除和協商解除兩種情況。法定解除是指出現國家法律規定的情況時，不需雙方一致同意，合同的效力都可以自然或單方提出終止。
用人單位與勞動者協商一致，可以解除勞動合同。協商解除勞動合同沒有規定實體、程序上的限定條件，只要雙方達成一致，內容、形式、程序不違反法律禁止性、強制性規定即可。若是用人單位提出解除勞動合同的，用人單位應向勞動者支付解除勞動合同的經濟補償金。
單位可以單方解除勞動合同，勞動者自然也可以，但是也需符合一定的條件。勞動者單方解除勞動合同，即具備法律規定的條件時，勞動者享有單方解除權，無須雙方協商達成一致意見，也無須征得用人單位的同意。
二、職工如何單方解除勞動合同
勞動者單方解除勞動合同的方式具體分為預告解除和即時解除。
1、預告解除概念：即勞動者履行預告程序后單方解除勞動合同。兩種情形：
(1)勞動者提前30日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。
(2)勞動者在試用期內提前3日通知用人單位，可以解除勞動合同。
2、即時解除：即勞動合同法第38條規定的情形。對于第一款規定的幾種情形勞動者可以單方解除合同。
用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動者勞動的，或者用人單位違章指揮、強令冒險作業危及勞動者人身安全的，勞動者可以立即解除勞動合同，不需事先告知用人單位。這種屬于即時解除中可以立即解除且不用事先告知用人單位的情形。注意：對于勞動者可即時解除勞動合同的上述情形，勞動者無須支付違約金，用人單位應當支付經濟補償。
無論是職員還是用人單位都可以與對方解決勞動合同，該合同的解除，不管是單方面的還是雙方面的解除，勞動合同關系都不再存在。根據法律的規定可以知道，民事主體若是單方面解除勞動合同，那么可能需要支付一定數額的賠償金給用人單位。
原單位未解除勞動關系能否入職新單位
原單位解除勞動關系證明書是怎樣的
解除勞動關系通知書范本
該內容對我有幫助 贊一個
我有類似問題？馬上聯系律師
簡介:
蘇成生律師，男，漢族，中共黨員，執業證號12205200210566592。2002年——2016年執業于96101部隊法律顧問處，處理過大量涉軍維權案件，現為通化市昱誠律師事務所職業律師。對預防糾紛發生、減少當事人訴累，有獨到經驗。 當前業務強項：擔任政府機關法律顧問，商事合同審查與訴訟，有處理應急突發問題、歷史遺留疑難問題的豐富經驗。經常處理家庭婚姻、交通事故、拆遷承包糾紛、工亡討薪糾紛等常見案件。 電話：13943571065 人生格言——“人生目標是應該通過堅守信念，而不是屈服來實現的。在追求人生目標的道路上，我從未放棄！盡管這條路注定會走得很艱難，很孤單，但是上天不會辜負每個人的勤奮和堅持！”
律霸用戶端下載
及時查看律師回復
掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號
欠工資不給股東有什么責任
2020-12-27地役權未經登記對受讓人不具有約束力嗎
2020-12-24醉駕檢察院可以不起訴嗎?需要滿足哪些條件
2020-12-13商業匯票是怎樣申請的
2020-12-08拖欠貨款起訴狀怎么寫
2020-11-25老年人追索贍養費是否可以裁定先予執行
2021-02-28口頭變更勞動合同未達成一致怎么辦
2021-01-17被公司辭退賠償需要什么證據
2021-01-12保險合同的必備條款
2021-03-16無證駕駛肇事保險公司應當賠償
2021-02-21開車自殺死亡是否屬于保險賠償范圍
2021-02-03購買財產保險后要注意什么
2021-02-24保險合同簽定后能換被保險人嗎
2020-11-18承包土地多少錢一畝,土地承包合同
2020-11-26房屋拆遷委托書有什么內容
2020-11-24非法自辦幼兒園面臨拆遷孩子如何安置
2021-01-10公房承租人死亡后,拆遷補償款屬于遺產嗎
2021-02-15房子動遷每平補償標準是多少
2020-12-06拆遷安置房房產證怎么辦
2021-03-07商業拆遷是開發商進行拆遷嗎
2021-01-09