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寧波
勞動合同管理重要內容是什么意思
勞動合同管理工作指的是什么
勞動合同管理是指根據國家法律、法規和政策的要求，運用組織、指揮、協調、實施職能對合同的訂立、履行、變更和解除、終止等全過程的行為所進行的一系列管理工作的總稱。勞動合同管理是人力資源管理中重要的一個環節。加強勞動合同管理，提高勞動合同的履約率，對于提高勞動者的績效，激發勞動者的積極性，維護和諧的勞動關系，促進企業的健康發展來說具有十分重要的意義。
勞動合同管理員的崗位職責通常包括：
1、嚴格執行黨和國家有關勞動合同管理方面的政策、法律、法規及企業內部的管理制度，嚴禁違規操作。
2、按時準確做好新參加工作員工的勞動合同、崗位合同的簽訂工作。按規定要求為公司員工辦理勞動用工備案手續。
3 、及時辦理合同到期員工的合同續訂工作，并做好相關員工合同的變更、解除、終止工作，規范企業的用工秩序。
4 、遵守工作紀律，履行請銷假手續，保證出勤率，無遲到、早退脫崗現象。
5、保持工作場所、宿舍干凈整潔。
6、積極組織參加站內的文體活動，義務勞動等活動。
7、提高服務意識，自覺站在大局立場。愛崗敬業，做好協調工作。
注意點：
一、法律知識方面。必須熟練掌握勞動合同法，勞動法，社會保險法，安全生產法，工傷保險條例等。基本掌握公司法，合同法，會計法等，
二、公司規章制度方面。要熟練掌握工資考核制度，請假制度，勞動合同管理制度等。
三、業務知識方面。需掌握勞動合同管理職位的業務知識。
勞動合同對于一個企業的經營管理來說，是不可或缺的一部分，所以要更加上心的合理的準備每一個細節，這樣后面工作的開展才會 更加的順利，并且在法律知識方面，一定要具備一定的常識，這樣在簽訂勞動合同時才能最大化保證自己的利益。
員工不與公司續簽勞動合同怎么辦
用人單位與勞動者可以怎樣解除勞動關系
確認勞動關系的依據有哪些
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簡介:
律師個人簡介 ? 張繼平，男，1978年4月28日出生于湖南省宜章縣，畢業于湖南師范大學。現在湖南銳鵬律師事務所做專職律師。從事法律工作以來,始終秉承誠信做人、勤勉敬業、優質高效的執業理念。刑事辯護據理力辯,一辯到底；民事代理竭力維護當事人的合法權益，使當事人利益最大化、損失最小化。擅長于刑事辯護、經濟合同糾紛、侵權責任糾紛、婚姻家庭繼承糾紛。曾為多家企業做過法律顧問工作，深受各個企業領導及員工的好評。代理的房地產集體訴訟案件有保利蘇仙林語業主訴郴州市乾嘉盛房地產有限公司、福城立欣洲業主訴郴州江山房地產開發有限公司，案件效果良好。 座右銘：勤思善學，仗人間義。 聯系電話：13549576738 QQ: 13549576738 郵箱：13549576738@qq.com ?
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