在線咨詢
律師在線
點擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
鄉醫和鎮醫院有沒有勞動合同應該如何處理
在我國相關的醫院也屬于一類勞動用人單位，相關的鄉醫或鎮醫院應和勞動者簽訂相關的勞動合同，如相關的用人單位沒有與員工進行勞動合同的簽署，屬于一類違法問題。我國的勞動者可以根據相關的法律法規，到勞動部門進行相應的仲裁處理，也可以到人民法院進行相關的訴訟解決。
先與用人單位協商，協商不成的可以申請勞動仲裁，不服仲裁的可以起訴到法院，不服一審法院判決的可以向上級法院提起上訴。你們可以協商解決， 協商不成，你應當盡快申請勞動仲裁要求單位支付雙倍工資和補交社保等，因為時效只有1年，超過了時效法律上便不支持了。
用人單位自用工之日起滿一年不與勞動者訂立書面勞動合同的，視為用人單位與勞動者已訂立無固定期限勞動合同。所以說，你和單位之間是又勞動關系的，且簽訂的是無固定期限勞動合同。
一、勞動法第三十八條規定：用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同：
(一)未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的;
(二)未及時足額支付勞動報酬的;
(三)未依法為勞動者繳納社會保險費的;
(四)用人單位的規章制度違反法律、法規的規定，損害勞動者權益的;
(五)因本法第二十六條第一款規定的情形致使勞動合同無效的;
(六)法律、行政法規規定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。
1995年的勞動法適用于，與國家機關、社會團體、事業組織建立勞動合同關系的勞動者。未簽訂勞動合同的，不適用勞動法。
2008年的勞動合同法規定，國家機關、事業單位、社會團體和與其建立勞動關系的勞動者，訂立、履行、變更、解除或者終止勞動合同，依照本法執行。
也就是說，從2008年1月1日以后，事業單位用工的，必須簽訂勞動合同。
事業單位參加社會保險問題也是有特殊規定的，年齡和戶口，性別，都有很大區別。最好去當地勞動監察投訴。如果勸你去勞動仲裁，希望你去人事仲裁。目前，勞動和人事仲裁多數合一了。
這類事件勞動者可與用人單位進行相應的協商處理，如協商不了的可以到當地的勞動管理部門進行相應的仲裁辦理。要求勞動用人單位，支付自己雙倍工資進行相應的補償。如解決不了的還可以到人民法院進行相關的訴訟辦理這類事件。
簽訂勞動合同通知書
什么是無效勞動合同,有哪些表現形式?
該內容對我有幫助 贊一個
我有類似問題？馬上聯系律師
律霸用戶端下載
及時查看律師回復
掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號
共同犯罪構成
2021-01-16成都高空拋物入刑首案宣判，高空拋物可入刑嗎
2021-02-15債權債務轉讓通過董事會決議嗎
2021-01-23實現抵押權的要求是什么
2021-03-11辦理船舶抵押登記應提交哪些材料
2021-03-18農民工工資拖欠是否可以申請法律援助
2021-03-08怎樣申辦贍養協議公證
2020-11-26發生交通事故雙方同等責任,車損應當理賠多少錢
2021-01-03公司強行辭退員工應如何處理
2020-11-17工傷申請財產保全有必要嗎
2021-02-25婚內出軌是否影響財產分割
2021-03-01適用免責事由的法律效果是什么
2021-01-14交通事故認定書一直沒下來怎么辦
2021-01-27政府回購房土地出讓金要交多少
2021-03-21買二手房中介起什么作用
2021-03-09集資房資格轉讓金屬于什么性質
2021-02-20勞動合同終止是否包括勞動合同解除
2020-11-19競業限制期間可否申請專利
2020-12-30勞動糾紛仲裁的手續有哪些
2021-01-13勞動糾紛的一裁終局
2021-01-11