在線咨詢
律師在線
點擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
把勞動合同解除證明丟了怎么辦理
任何一家能夠把企業做大做強的公司肯定在勞動關系處理的這一方面都是比較規范的，而且我們從公司處理跟職工解除勞動合同的這件事情當中就能夠看出該企業的很多問題的，一般企業肯定是要給職工出具勞動合同解除證明的。但有些職工把證明給丟了以后，就特別的關心把勞動合同解除證明丟了怎么辦理?
一、把勞動合同解除證明丟了怎么辦理?
1、給原用人單位寫出書面申請，請求補發解除勞動合同證明。
2、單位拒絕辦理，以該理由向當地勞動仲裁機構申訴。
3、勞動仲裁的裁決書，即是解除勞動合同證明。
解除勞動合同證明書是原單位開具的證明，一般用來給新單位看，勞動者可以以此證明在和原單位解除勞動合同后當前沒有勞動關系存在。 解除勞動合同協議書是原單位和勞動者之間就解除勞動合同達成的協議，涉及勞動者同意原單位解除勞動合同，原單位支付多少經濟補償金等內容。
二、解除勞動關系相關法規
根據《勞動合同法》第四十四條規定，有下列情形之一的，勞動合同終止：
(一)勞動合同期滿的;
(二)勞動者開始依法享受基本養老保險待遇的;
(三)勞動者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;
(四)用人單位被依法宣告破產的;
(五)用人單位被吊銷營業執照、責令關閉、撤銷或者用人單位決定提前解散的;
(六)法律、行政法規規定的其他情形。
解除勞動關系協議，是勞動合同雙方在合同履行中，提前終止合同，并對因提前解除合同，重新約定雙方權利義務的共同意思表示。簡言之，解除勞動關系協議書屬雙方重新確定雙方權利義務關系的文件，該文件對雙方發生法律效力，即雙方均受該協議內容的約束。
所以，如果屬于法定的終止勞動合同情形，用人單位與勞動者簽訂終止勞動合同協議書的，該協議書意思表示真實，不違反法律規定，應為有效，雙方應按協議約定的權利義務履行。
但是如果不屬于法定的終止勞動合同情形，用人單位無權終止勞動合同，雙方簽訂的勞動合同不具有法律效力，勞動者仍享有法定規定的權利。
由此可見，把勞動合同解除證明丟了怎么辦理這個問題也特別的簡單，因為可以重新向用人單位提出申請，要求用人單位在給自己補辦一份勞動合同解除的證明書就行了，絕大多數的公司肯定都會給員工出具這種證明書的，因為也沒有必要單純的為了一個補辦解除勞動合同證明的事情再大動干戈的。
勞動爭議仲裁委員會受理的情形？不予受理的情形？
《勞動合同法》中的經濟補償標準
該內容對我有幫助 贊一個
我有類似問題？馬上聯系律師
律霸用戶端下載
及時查看律師回復
掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號
房產反贈與如何交稅費
2021-02-22法律顧問合同的終止事項有哪些
2021-02-07網上立案可以撤回嗎
2020-12-08強拆是合法的還是違法的
2020-12-05沒煙草證賣煙怎么處理
2021-03-21朋友圈海外代購假包怎么舉報
2021-03-06房產抵押有相關的合同嗎
2020-12-03協商解約不成怎么處理
2020-11-28委托他人代理訴訟,有什么新規定
2021-02-11老板拖欠工資超過1年員工還可以追討嗎
2020-12-04保險合同的特征
2021-02-12違約責任保險是怎樣的
2020-12-29如何正確理解保險公司之間的連帶責任問題
2021-01-10保險人可以對被保險人的家庭成員行使代位請求賠償的權利嗎
2021-03-01什么是投保人、保險人？
2020-11-17怎么合理確定土地承包經營權流轉期限和價格問題
2021-02-20土地出讓合同書怎么寫
2021-02-02什么是一次性轉包土地
2020-12-21拆遷安置房未辦理產權證前能否賣房
2021-03-01選擇拆遷安置房有什么風險
2020-12-12