在線咨詢
律師在線
點擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
勞動合同法未簽訂勞動合同有什么補償?
中國法律會保護有合同保障的員工，所以，很多時候，員工會要求有法律合同的工作，但難免有很多私人企業沒有勞動合同，但由于生產力的需要和社會中多人口的需求而去工作。我們來了解一下勞動合同法未簽訂勞動合同有什么補償?
如果單位非讓你走，哪也沒有辦法，但你可以通過法律手段來獲取相應賠償，首先是沒有簽訂合同的雙倍補償，一般計算11個月的工資;其次是單位未繳納保險的損失;另外可以主張解除合同的經濟補償金1個月工資。可以申請勞動仲裁，向勞動監察部門投訴。注意保留相關證據。
你的合同是無固定期限合同，但單位也可以通過支付解除合同經濟補償金來解除合同，那不是問題的關鍵。
經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算;不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。具體標準如下：
1、年限計算標準：
按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準，六個月以上不滿一年的，按一年計算;不滿六個月的，支付半個月工資的經濟補償。
2、不再限定補償年限(12年)
3、工資計算基數：
指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。這里的工資是指勞動者的應得工資，一般包括：計時工資、計件工資、獎金、津貼和補貼、加班加點工資、特殊情況下支付的工資。
相關法律知識：
根據《勞動法》《勞動合同法》：建立勞動關系應當簽訂勞動合同并且應當及時足額發放工資。
未簽訂勞動合同而辭職時老板又不支付工資的，有以下幾種解決途徑：
1、和老板協商解決;
2、當地勞動局內設機構勞動仲裁委員會申請勞動仲裁要回工資。該程序是專門為了解決勞資糾紛的，效果很好，不用交任何費用;
3、對仲裁結果不服得，可以向法院起訴;
4、可以向勞動監察機構投訴，由其責令用人單位改正。
需要注意的問題：
1、時效問題。申請勞動仲裁的，自勞動爭議發生之日起一年內向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請。
2、證據問題。證明勞動關系的存在，比如同事、工作證，工作服都可以。
其實，還是有很多法律會保護這類員工，畢竟不能讓人民吃虧，因為人民是社會的基礎，所以保護人民的利益，一直是法律應該做的，學習法律知識，懂得保護自己，是人民應該做的。
勞動合同終止如何賠償
簽訂無固定期限勞動合同的好處與壞處
該內容對我有幫助 贊一個
我有類似問題？馬上聯系律師
律霸用戶端下載
及時查看律師回復
掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號
中秋節、國慶節超時加班違反勞動法嗎
2021-02-08攝影拍建筑發布算侵權嗎
2021-01-25監視居住算羈押期限嗎
2021-03-04拆遷安置房繼承后如何過戶
2021-01-14合同雙方可以約定在合同簽訂地仲裁或訴訟嗎
2020-11-20二審可以增加解除合同的訴求嗎
2020-12-14最高人民法院關于審理交通肇事刑事案件具體應用法律若干問題的解釋
2021-02-09商業銀行解散的事由是什么
2021-02-21離婚后撫養費標準
2021-02-09贍養老人能否以提供住房為準
2020-12-09簽勞務合同有什么待遇
2021-03-18勞動爭議案件辦案指南
2020-11-16拖欠農民工工資十年以上怎么進行補償
2021-01-15被保險人交通肇事逃逸保險公司是否需要賠償
2020-12-25一起交通事故案件引發的思考
2021-02-18無證駕車撞傷行人保險公司賠償嗎
2021-01-27被保險人或投保人保戶須知
2021-02-03土地流轉受讓方改良土壤可以嗎
2021-02-05小區強行違建物業可以強行拆除嗎
2020-12-06公產房拆遷補償的標的是什么
2021-02-09