在線咨詢
律師在線
點擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
解聘就是被辭退嗎
解聘就是被辭退嗎
不一樣。
1、處理方式不一樣。解聘的方式是正式，而辭退的程序相比較而言就要簡單。
2、結果不同。解聘可能是因為員工不思進取等，而辭退更多的是因為員工有違法亂紀的行為出現。
解聘的步驟
1、調查工作業績。首先要查出來的是員工有什么樣的失誤，為什么會有這樣的失誤，看能否在企業內部調動，讓員工更好地發揮技能。如果無法進行內部調動，只好終結雇傭關系。
2、用書面材料說明解雇員工的原因。保留書面警告的副本和記錄該員工業績不良所造成的影響，包括事件日期和詳情。
3、制定終止雇傭關系的條件。按照規定可以給予補償。
4、最好讓對方在合同終止那天離開辦公室。這可以減少蓄意破壞的可能性，降低對其他員工的負面影響。
5、準備好進行解雇會談。整理好需要的文件。準備一下應如何進行會談。會談持續的時間不要超過15分鐘。
6、在獨立的會議室中進行會談。最好找個同事作為見證人，支持自己的觀點，這將會有所幫助。
7、尊重對方。簡要解釋解雇的原因，說明這是一個無可挽回的決定。
8、解釋有關解雇的財務安排。將最后的薪金準備好，交給員工。可能的話，為員工準備一封介紹信。
9、收回該員工使用的企業的財物。將員工的私人東西物歸原主。
以上內容就是相關的回答，解聘和辭退是不一樣的，他們的處理方式不一樣，解聘的方式是正式的，而只退的程序比較簡單，并且解聘大多是因為員工不思進取，而辭退大多是因為員工違法亂紀。如果您還有其他法律問題的可以咨詢律霸網相關律師。
該內容對我有幫助 贊一個
我有類似問題？馬上聯系律師
律霸用戶端下載
及時查看律師回復
掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號
相鄰權法律規定
2020-12-09督促程序和簡易程序的區別是什么
2021-03-04汽車追尾事故如何處理
2020-12-26房地產開發企業不正當經營會受到什么處罰
2021-01-31兒童在商場受傷,誰應該承擔責任
2021-03-23公攤面積最后被用到了什么地方你造嗎
2021-02-06與用人單位解除勞動關系后應該如何辦理轉移手續
2020-12-24勞務派遣是否計入應付職工薪酬
2020-12-17工地上受傷如何索賠
2021-03-16怎樣投保人壽險,要注意的事項又有哪些
2020-12-18交通意外險與人身意外險有何區別
2020-11-11人身保險條款和保險費率時相關事項有哪些
2021-03-24保險合同免責條款為什么不生效
2020-11-09違章肇事保險給報嗎
2021-03-21我國農地所有權、使用權、承包經營權的概念
2021-01-12村委會有權決定土地流轉的收益嗎
2020-12-13村委會是征地拆遷的主體嗎
2021-02-08房屋拆遷補償費計算方式有哪些？
2021-01-04住改非拆遷如何計算經濟損失
2020-12-19空白的安置補償協議,有法律效力嗎
2020-11-11