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寧波
解決童工問題的措施
解決童工問題的措施：
童工是在全世界范圍內被各國嚴格禁止的，我國在許多方面積極采取措施禁止使用童工。
◇童工問題的存在，有著多方面的原因：包括用人單位對廉價勞動力的追逐，童工自身對就業獲取經濟利益的需求，也包括我國教育制度存在缺陷，監管部門的執法監察不到位，等等。
◇解決童工問題需要綜合治理，要從嚴格執法監察、培育社會意識、完善制度等多方面入手。要從預防開始，從問題產生的根源出發，建立長效的綜合治理機制，逐步減少乃至消除童工現象。
童工問題屢禁不止，給社會帶來深深的傷害，也引發公眾的廣泛關注。為了保護兒童的合法權益，避免過早體力勞動對其身體發育造成傷害，國內外立法均明確禁止使用童工，但童工現象仍然潛滋暗長。
童工在全世界范圍內被各國嚴格禁止，我國也在許多方面積極采取措施禁止使用童工。從對接國際法上看，我國分別于1998年和2002年批準了國際勞工組織的《準予就業最低年齡公約》和《禁止和立即行動消除最惡劣形式的童工勞動公約》。從國內立法看，我國的勞動法、未成年人保護法等法律均明確規定，禁止用人單位招用不滿16周歲的未成年人。2002年國務院頒布實施的《禁止使用童工規定》進一步對使用童工的監督、處罰等問題作了規定。根據該規定，用人單位在招用人員時，必須核查身份證件。
若用人單位違法使用童工，將承擔相應的行政責任甚至刑事責任。而在禁止使用童工的監督保障方面，縣級以上人力資源和社會保障部門負責對禁止使用童工的執行情況進行監督檢查，公安、工商行政管理、教育、衛生等行政部門負責在各自職責范圍內對禁止使用童工執行情況進行監督檢查，并對人力資源和社會保障部門的監督檢查給予配合。若國家工作人員存在法定失職行為，將面臨相應的行政處罰乃至刑事責任。
童工的問題一直是一個大問題，在很多時候，關于童工的報道經常引起注意。如果在現實中，您遇見相關的問題，建議您采取法律的渠道來解決這個問題，如果因此遇到麻煩同樣，建議您尋求法律的幫助，律霸網為您提供專業的法律咨詢服務。
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