就違約而言，不僅畢業(yè)生或許會(huì)遇到，對(duì)于一些其他勞動(dòng)者群體也時(shí)有發(fā)生。那么畢業(yè)生就業(yè)后面對(duì)違約的情況該如何面對(duì)呢？或許還有很多人不知道吧，接下來(lái)本文就為您收集了這方面的知識(shí)，歡迎瀏覽。

畢業(yè)生就業(yè)維權(quán)中違約怎么辦

在我國(guó)當(dāng)前的就業(yè)體制下，就業(yè)協(xié)議書(shū)是教育部門(mén)制定就業(yè)計(jì)劃的依據(jù)，是辦理畢業(yè)生就業(yè)手續(xù)的依據(jù)，是確認(rèn)就業(yè)意向和勞動(dòng)需求的憑證，是進(jìn)行勞動(dòng)統(tǒng)計(jì)的重要依據(jù)。對(duì)于就業(yè)協(xié)議的法律性質(zhì)及責(zé)任承擔(dān)尚無(wú)立法上的明確規(guī)定，但就業(yè)協(xié)議書(shū)具有法律約束力，需要當(dāng)事人嚴(yán)格遵守。任何一方不得擅自解除，否則違約方應(yīng)向權(quán)利受損方支付協(xié)議條款所規(guī)定的違約金。

特別提醒

1、要慎重簽訂協(xié)議

仔細(xì)研究就業(yè)協(xié)議書(shū)及其補(bǔ)充協(xié)議中的條款，確認(rèn)合理合法后再簽字；重點(diǎn)注意試用期及違約條款的約定；盡量不要在協(xié)議書(shū)中留下空白條款；對(duì)用人單位的口頭承諾要盡可能在補(bǔ)充協(xié)議中予以書(shū)面注明，并明確將來(lái)簽訂勞動(dòng)合同時(shí)對(duì)此予以確認(rèn)。

2、已簽訂協(xié)議的畢業(yè)生，如要違約，需辦理解約手續(xù)

到原簽協(xié)議書(shū)的單位辦理書(shū)面同意的解約函(蓋單位公章)；向就業(yè)部門(mén)提出書(shū)面申請(qǐng)(闡明解約理由)，并附上單位及上級(jí)人事主管部門(mén)審核同意的解約函，交學(xué)校就業(yè)部門(mén)，學(xué)校就業(yè)部門(mén)根據(jù)有關(guān)規(guī)定審批換發(fā)新的協(xié)議書(shū)。

3、畢業(yè)生違約，除本人應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，支付違約金外，往往還會(huì)造成其他不良的后果

違約會(huì)造成用人單位用人成本的增加，學(xué)校和畢業(yè)生在誠(chéng)信上都會(huì)受到侵害，建議盡量避免。如果需要法律方面的幫助，歡迎讀者到律霸網(wǎng)進(jìn)行法律咨詢(xún)，律霸網(wǎng)專(zhuān)業(yè)的律師團(tuán)隊(duì)會(huì)及時(shí)為你解答疑惑，讓你能夠及時(shí)維護(hù)自己的權(quán)益。