在線咨詢
律師在線
點擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
企業(yè)辭退試用期員工流程是什么
一、企業(yè)辭退試用期員工流程是什么?
1、掌握辭退員工的原因
2、謹(jǐn)慎做出辭退的決定
3、收集固化辭退員工的證據(jù)
4、面談前的準(zhǔn)備
5、面談的實施
6、辦理離職手續(xù)
根據(jù)面談的結(jié)果及約定的離職時間，人力資源部可以辦理相關(guān)的離職手續(xù)。人力資源部在員工離職手續(xù)辦理完畢后，結(jié)算工資和離職補償金并出具離職證明，轉(zhuǎn)移員工的社保和人事檔案關(guān)系。
二、試用期可以辭退職工嗎?
第三十九條 勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同：
(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;
(二)嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的;
(三)嚴(yán)重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的;
(四)勞動者同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的;
(五)因本法第二十六條第一款第一項規(guī)定的情形致使勞動合同無效的;
(六)被依法追究刑事責(zé)任的。
第四十條 有下列情形之一的，用人單位提前三十日以書面形式通知勞動者本人或者額外支付勞動者一個月工資后，可以解除勞動合同：
(一)勞動者患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的;
(二)勞動者不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;
(三)勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經(jīng)用人單位與勞動者協(xié)商，未能就變更勞動合同內(nèi)容達成協(xié)議的。
其實無論是在試用期還是職工正式入職以后，辭退員工的流程都非常的簡單，公司前期準(zhǔn)備完了之后，后面基本都是直接通知員工。不過，在試用期就辭退員工的，基本上都是發(fā)現(xiàn)員工本人不太符合公司的錄用條件。
員工試用期被辭退怎么賠償
員工試用期請假多少天可以辭退？
試用期辭退需要給代通知金么
該內(nèi)容對我有幫助 贊一個
我有類似問題？馬上聯(lián)系律師
律霸用戶端下載
及時查看律師回復(fù)
掃碼APP下載
掃碼關(guān)注微信公眾號
不屬于人民法院受案范圍的行政訴訟行為有哪些
2021-02-17怎樣有效變更涉外離婚撫養(yǎng)權(quán)
2020-12-16做交通重新傷殘鑒定的要求
2021-01-14逮捕后法院多久才判刑
2021-02-03家庭冷暴力的原因有哪些
2021-02-21已判刑事犯罪民事調(diào)解書還有效嗎
2021-03-16最新輕傷鑒定標(biāo)準(zhǔn)
2021-02-05房產(chǎn)抵押法律風(fēng)險分析
2020-12-28注銷房產(chǎn)抵押手續(xù)
2021-01-27私生子行使繼承權(quán)的法律依據(jù)如何
2021-03-02徇私舞弊不征、少征稅款罪的立案標(biāo)準(zhǔn)是什么
2021-02-23公司高管是否有法定競業(yè)限制
2021-02-15企業(yè)停產(chǎn)是否屬于勞動關(guān)系終止
2021-01-08投資理財保險的定義
2021-03-03三責(zé)險賠誤工費嗎
2021-01-23企業(yè)未繳納社會保險費用要面臨的強制征收法律風(fēng)險
2021-03-16如何挑選合適的保險代理人
2020-12-09保險受益權(quán)的法律性質(zhì)
2020-12-12土地轉(zhuǎn)讓違法所得使用權(quán)的表現(xiàn)形式是什么
2021-03-03工業(yè)土地分割轉(zhuǎn)讓嗎
2021-01-26