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寧波
餐廳招用童工怎么處罰？
餐廳招用童工怎么處罰?
對(duì)違反《禁止使用童工規(guī)定》的單位，罰款標(biāo)準(zhǔn)如下：
1、對(duì)單位使用童工的，根據(jù)國(guó)務(wù)院《禁止使用童工規(guī)定》的規(guī)定，由各省、自治區(qū)、直轄市規(guī)定具體罰款標(biāo)準(zhǔn)。
2、職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)以及其他單位為未滿十六周歲的少年、兒童介紹職業(yè)的，每介紹一名童工，罰款1500~3000元。
3、為未滿十六周歲的少年、兒童做童工出具假證明的，罰款1500~3000元。
擴(kuò)展資料：
用人單位使用童工的，由勞動(dòng)保障行政部門(mén)按照每使用一名童工每月處5000元罰款的標(biāo)準(zhǔn)給予處罰。
在使用有毒物品的作業(yè)場(chǎng)所使用童工的，按照《使用有毒物品作業(yè)場(chǎng)所勞動(dòng)保護(hù)條例》規(guī)定的罰款幅度，或者按照每使用一名童工每月處5000元罰款的標(biāo)準(zhǔn)，從重處罰。勞動(dòng)保障行政部門(mén)并應(yīng)當(dāng)責(zé)令用人單位限期，將童工送回原居住地交其父母或者其他監(jiān)護(hù)人，所需交通和食宿費(fèi)用全部由用人單位承擔(dān)。
如果逾期將被勞動(dòng)保障行政部門(mén)罰款，并由工商行政管理部門(mén)吊銷其營(yíng)業(yè)執(zhí)照或者由民政部門(mén)撤銷民辦非企業(yè)單位登記。
一旦有童工受傷，依據(jù)《非法用工單位傷亡人員一次性賠償辦法》第四條規(guī)定在勞動(dòng)能力鑒定之前進(jìn)行治療期間的醫(yī)療費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、住院期間的伙食補(bǔ)助費(fèi)及所需的交通費(fèi)等費(fèi)用，按照《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)和范圍，全部由傷殘職工或童工所在單位支付。
未成年人還尚未具有充分的勞動(dòng)能力，如果餐廳招用未成年人當(dāng)員工，那就是屬于招用童工，勞動(dòng)行政部門(mén)會(huì)對(duì)該餐廳給予相應(yīng)的處罰，并處罰款，按照規(guī)定的時(shí)間讓該餐廳將未成年人送回其監(jiān)護(hù)人身邊，如果沒(méi)有按照時(shí)間規(guī)定將未成年人送回，還會(huì)被吊銷其營(yíng)業(yè)執(zhí)照。
禁止使用童工規(guī)定
禁止使用童工勞動(dòng)法規(guī)定
非法招用童工承擔(dān)什么責(zé)任
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簡(jiǎn)介:
李海艦律師，西南政法大學(xué)法學(xué)碩士，重慶利欣律師事務(wù)所主任，曾從事行政管理，企業(yè)法務(wù)3年，公安刑事偵查和法制工作7年，熟悉司法機(jī)關(guān)辦案流程和內(nèi)部相關(guān)制度，律師執(zhí)業(yè)8年，已承辦400余起刑事、民事、仲裁案件，以及70余起非訴案件，辦理的案件涉及重慶、上海、江蘇、浙江、廣西、貴州等地，客戶涵蓋房地產(chǎn)、建設(shè)工程、汽車、物流、酒店等行業(yè)，長(zhǎng)年擔(dān)任多家企業(yè)的法律顧問(wèn)，處理有關(guān)項(xiàng)目開(kāi)發(fā)、投融資、股權(quán)轉(zhuǎn)讓、資產(chǎn)交易及商業(yè)交易風(fēng)控設(shè)計(jì)等方面的法律事務(wù)。
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