在很多的民事訴訟案件中，當被告對原告的訴訟請求有所不滿或有不同意之處，則需要準備一份答辯書，以此取得法院的信任與支持，那如果訴訟是關于勞動關系的答辯書我們應該怎么寫呢？下面讓我們一起看一下答辯書勞動關系解除怎么寫。

一、勞動爭議仲裁答辯書范本

答辯人：

地址：××

電話：××

法定代表人：××

職務：董事長

委托代理人：

對 A 勞動爭議仲裁申訴一案提出答辯如下：

事實與理由：

向貴會申訴之我公司員工 A，與其解除合同理由如下：

1、不服從我公司的薪資調整(不同意薪資調整，不愿意重新簽訂合同)。

2、 2004年4月2日 及 2004年7月21日 各記大過一次，同時 2004年08月28日 值班時睡覺，造成惡劣影響。見證據目錄 1、2。

根據以上申訴人的綜合表現，申訴人 A已經 嚴重違反我公司勞動紀律和規章制度，于是 我公司于 2004年10月06日 做出了《終止勞動合同通知》(見 證據目錄 3)的決定，提出將與 2004年11月06日 與申訴人 A正式終止合同，并已經提前 三十天 通知。按照《 江蘇省勞動合同條例》第二十九條 “勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同：…… (二)嚴重違反勞動紀律或者用人單位規章制度，按照用人單位規定或者勞動合同約定可以解除勞動合同的;……用人單位按照前款規定解除勞動合同的，應當書面告知勞動者理由。”我公司完全可以直接通知其解除合同，根本不必提前三十天通知;現已經提前三十天，我公司已經仁義盡至了。

根據《勞動法》、《江蘇省勞動合同條例》以及雙方簽訂的勞動合同，我公司做出的決定 合法合理，有根有據。

關于申訴人提出的加班費，我公司在招聘該員工A時就已經說明并征得申訴人A的同意：其所得的待遇就是按照每天上班12小時，每周工作6天的工作條件相對應的待遇。因此其每個月獲得的勞動報酬已經包括了該加班費，也即我公司已經支付了平時和周末的加班費;因此不必另行支付。見證據目錄5。

關于夜班補助，我公司的薪資里顯示了“夜班津貼”，也即夜班補助，也就是說平時每個月的該補助已經包含在發給申訴人的薪資中，已經支付，所以不必再支付。見附件 4。

關于“合同終止補償金”，我公司根據以上申訴人的嚴重違反我公司勞動紀律根本不必提前三十天通知申訴人終止合同，何況已經提前了三十天通知，所以不存在《勞動法》、《江蘇省勞動合同條例》等有關我公司需要支付補償金的情況。

總之，一句話，敬請仲裁委員會充分考慮我公司之答辯，駁回申訴人提出的所有申訴要求。

此致

××市勞動爭議仲裁委員會

答辯人：

年?? 月??? 日

二、解除勞動關系協議書范本

甲方：

乙方：

身份證號碼：

甲、乙雙方在平等、自愿的原則下，經雙方友好協商，就乙方與甲方解除勞動關系并要求經濟補償及其它一切相關事宜，達成如下協議：

一、甲方就解除勞動關系，經與乙方協商，根據乙方要求對乙方自入職之日起至解除勞動關系止的標準工資差額與加班工資差額及與之相關的額外經濟補償金、社會保險費補償(如有)、解除勞動關系的經濟補償金、高溫津貼、帶薪年休假工資、休假工資、住房公積金補償及一切其它甲方因與乙方建立勞動關系而應當由用人單位必須承擔的義務一次性向乙方支付人民幣 元。前述款項，甲方在 前支付完畢。

二、本協議生效后，乙方對以下事項作出承諾：

2.1乙方確認：本協議生效之日，甲方已經依照法律規定向乙方支付了全部的標 準工資、加班費、解除勞動關系的經濟補償金、帶薪年休假工資、高溫津貼、休假工資履行了用人單位在社會保險方面及住房公積金方面應盡的義務、承擔了一切其它因雙方建立勞動關系而產生的用人單位方的義務。

2.2乙方承諾：不得再就雙方因建立勞動關系而產生的勞動爭議以投訴、仲裁、 訴訟等任何形式向任何部門主張任何權利。

2.3 乙方承諾收取上述款項之后，須履行保密義務，不向任何人透漏本協議的內 容及甲方支付的款項，否則甲方有權要求乙方雙倍返還所支付的全部款項。

2.4 乙方特別承諾，不得私自帶走在用人單位履行職務中所接觸的工資發放有關 記錄資料，并不得以任何理由、任何方式向他人透露用人單位工資發放的相關情況。乙方如有違反，按本協議2.3條向甲方承擔返還責任。

2.5 對于未依法辦理社保、住房公積金補償的補償、補辦問題，相關補償金、補 辦費用已含在第一條的費用內，如今后乙方提出補辦社會保險、住房公積金等請求，則全部社保費用、住房公積金繳納款應由乙方承擔(包括單位及個人應承擔部分)。

三、甲、乙雙方的勞動關系、社保關系自 年 月 日解除。

四、如如何乙方違反本協議，另一方有權向龍崗區人民法院提起訴訟。

五、本協議自甲、乙雙方簽字或蓋章后生效，協議一式兩份，甲乙雙方各執一份。

甲方：(蓋章)??????????? 乙方(簽字)

年 月 日??????????????? 年 月 日

所以，根據以上全文我們可以清楚的了解到答辯書能夠幫我們取得法院一定的支持，對我們的訴訟也十分有利，如果不寫，就容易讓我們在客觀上失去一定的論點，答辯書勞動關系解除怎么寫在上文也已有了詳細的范本，可供參考。

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