我國勞動法充分的保護婦女的權益，比如說對于婦女懷孕的，那么法律規定要給予婦女一定的產假。當然，婦女懷孕生產之后需要坐月子。坐月子可能有些家庭經濟狀況比較好的會請月嫂來幫忙。很多人都想要了解一下根據我國法律規定月嫂證全國通用嗎?

一、根據我國法律規定月嫂證全國通用嗎?

國家職業標準里面沒有月嫂這個職業，現在考的正都是家政服務員母嬰護理方向的職業資格證書，這個證是各地市勞動局的勞動資格鑒定中心發，網上可以查出來的，這是正規的證書，全國都可以用。但是想做月嫂光有證不行，還得有實實在在的母嬰護理技術，活干的好到哪都可以。

二、產檢假的計算

我國對于女職工的勞動制定了特別的保護規定：產檢假，用于保障婦女的正當權益，因此，孕婦們可以根據自身情況，在上訴國家規定的范圍內，去醫院進行正常的產檢。計算方法是：懷孕第1—6個月，每月可享受1天假期，用于妊娠確認以及健康培訓等;懷孕第6—7個月，每個月可享受1天假期;懷孕第8個月，每月可享受2天假期;懷孕9個月以上，每月可享受4天假期，但其中2天已包括在預產假中。

溫馨提示您，定期做好產檢，能更好地了解孕婦和胎兒的身體變化和發育情況。此外，孕婦在懷孕期間要注意飲食和休息，進行適當的活動，為能產下一個健康的寶寶做好基礎!

產檢假要開證明嗎

產檢假在法律上沒有規定是否要開證明的條例，不同公司不同地區有不一樣的處理方法。有些公司是讓提供每次產檢預約時間的復印件，也就是產檢預約單，有些公司需要提供產檢記錄，或者醫生開具的診斷證明等。總之，大家去產檢就把各種資料都留下來，有個說法總比沒有的好。

產檢假有次數規定嗎

國家并沒有統一規定產檢假的次數和天數。國家只是在2012年4月14日國務院第200次常務會議通過的《女職工勞動保護特別規定》第六條，懷孕女職工在勞動時間內進行產前檢查，所需時間計入勞動時間。因此國家并沒有統一規定產檢假的次數和天數，但根據這條實踐中認為只要是正常必要的產檢，都應該計入勞動時間。不能按病假、事假、產假、曠工等來算。產檢假是按醫囑來進行，只要是醫生認為有必須檢查那就必須檢查，用人單位應當給予相關的便利條件。所以你可以持你在醫院建檔的卡拿去請假，那上邊會注明你下次產假的日期。

首先可以明確的告訴大家，月嫂證，它是由各個地方的勞動這個鑒定中心來進行頒發的這個證書在網上一般都是可以查到的，它是全國通用的。其次還提醒大家注意的是，除了有證書，還必須技術好。

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