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寧波
勞動爭議糾紛訴訟時效怎么計算
勞動爭議糾紛訴訟時效怎么計算
訴訟時效期間從知道或者應當知道權利被侵害時起計算。但是，從權利被侵害之日起超過二十年的，人民法院不予保護。有特殊情況的，人民法院可以延長訴訟時效期間。
超過訴訟時效期間，當事人自愿履行的，不受訴訟時效限制。
在訴訟時效期間的最后六個月內，因不可抗力或者其他障礙不能行使請求權的，訴訟時效中止。從中止時效的原因消除之日起，訴訟時效期間繼續計算。
訴訟時效因提起訴訟、當事人一方提出要求或者同意履行義務而中斷。?從中斷時起，訴訟時效期間重新計算。
規定按照小時計算期間的，從規定時開始計算。規定按照日、月、年計算期間的，開始的當天不算入，從下一天開始計算。
期間的最后一天是星期日或者其他法定休假日的，以休假日的次日為期間的最后一天。期間的最后一天的截止時間為二十四點。有業務時間的，到停止業務活動的時間截止。
以上內容就是相關的回答，對于勞動爭議的糾紛訴訟時效一般來說是在自己知道權利被侵害的那一刻開始計算，對于這種糾紛的話，自己可以在用人單位所在的勞動局去申請勞動仲裁的，如果您還有其他法律問題的可以咨詢律霸網相關律師。
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