在線咨詢
律師在線
點擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
招聘無法按時入職怎么辦
【為您推薦】西市區律師? ?華坪縣律師? ?廬山區律師? ?恩施市律師? ?白云區律師? ?交口縣律師? ?鄉城縣律師? ?
工作久了我們就可能成為公司的招聘者，幫助公司招聘員工，但是可能由于公司的發展問題或者是公司內部的一些原因，這些新招聘的員工可能還暫時不需要他們入職，但是已經約定了入職，這樣的話我們可能就比較難做。那如果招聘并不大確定無法按時入職安排的話我們要怎么做呢？
無法讓招聘者按時入職怎么做
溝通是最簡單的方法，相信對方可以理解公司發展的情況變化，而且只要我們不會對他人造成直接損失的話，對方并不會為難，況且作為企業，一般都是求職者的需求，相信對方并不會過激，實在的人才問題可以選擇留用給予獎勵。
作為招聘者，與應聘者談妥了相關薪酬待遇，確定了入職時間并不代表招聘工作就萬事大吉，事實上，很多意外都會出現，因此做好入職前管理非常重要。
第一，我們需要明確人選意向，人選是否是真心實意希望加入公司并且對我們提供的薪酬待遇表示滿意，如果對方不是非常滿意，可能還在看其他的公司機會，甚至用我們的錄用來威脅原單位加薪，鬧我們就被利用而不可能等到人選入職，因此要在確認錄用后和人選反復溝通，確認人選的入職意向，做好備案，如果人選不能入職，我們是否有第二備選人；
第二，即使人選真心入職，他也可能遇到很多障礙，如來自原單位的挽留，來自家人的反對，個人離職是否順利等等，這些都是我們需要關注的，要時刻給他們出主意想辦法做好安撫，讓他們能夠順利離職，也就能夠按時入職；
第三，人選入職前的心理感受也很重要，既要讓他們感覺我們對他們的重視，也不能讓他們過度抬高自己從而期望值過高甚至要挾我們提高待遇，這里面的尺度把握非常重要。 總之，我們談妥入職事宜只是入職前管理的第一步，需要我們時刻掌握人選的動向，也做好相應的應急方案，坐等到時見人選入職很可能讓我們遇到各種措手不及的問題。
雖然說不能按時入職這樣的問題對我們來說是誠信上的損失，會給我們帶來一定的影響，但總體來說，這是公司發展方面的問題，我們個人是無法左右的，所以我們應該把目前的情況說出來，并且簡單的告訴對方我們并不能十分肯定。
大學生畢業入職簽合同注意事項有哪些
入職簽訂保密協議合法嗎？
最新公司員工保密協議范本
該內容對我有幫助 贊一個
我有類似問題？馬上聯系律師
簡介:
周宗江律師，宜昌人，武漢大學法律專業本科畢業，從2006年開始從事專職律師工作至今，宜昌市規范化建設示范所---湖北楚賢律師事務所合伙人、副主任，國家注冊律師執業證號14205200710799916。 周宗江律師，具有豐富的執業經驗和扎實的理論功底，頗具匠心，成功辦理了大量民、商、刑事訴訟案件和非訴法律事務，是一名值得信賴的好律師。 民商事方面包括合同法、債權債務、侵權賠償、婚姻繼承、公司法、 財產糾紛處理、房產建筑、勞動法、保險法、知識產權法等領域，累計代理案件數百宗，均取得了委托人的好評，執業15年來無投訴，不少案件被各大媒體報道。為一些企事業單位擔任法律顧問，提供了優質的非訴訟法律服務。其中不乏重大疑難法律事務，如為一宗標的達數億元的合同糾紛案件提供法律服務，為委托人避免過億元經濟損失；如為湖北首例鄉村道路缺陷交通事故案6名遇難者家屬狀告當地政府和交通主管部門取得勝訴等。 刑事方面，代理了一批刑事辯護案件，較好的維護了被告人或犯罪嫌疑人的合法權益，為被告人實現了無罪、免處、緩刑、取保候審、減輕或從輕處罰。 周宗江律師為人誠實守信，工作認真負
律霸用戶端下載
及時查看律師回復
掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號
網貸多次逾期會坐牢嗎
2020-12-27離婚孩子探視權行使時間是多久
2020-12-182020傷殘等級劃分標準怎么規定
2021-01-19交通事故定殘需要哪些材料
2021-02-09交通意外保險的免責條款有哪些
2020-12-12商業銀行法中的關系人是指什么
2020-11-15正式入職和外聘的區別有哪些
2020-11-25用人單位違法解除或終止勞動合同相關法條
2020-12-27短期財產人身保險業務償付的計算
2021-02-09哪些原則適用于人身保險合同
2020-11-11不可抗辯條款的期限是多久
2021-02-05工程保險費取費標準
2020-12-05保險猶豫期的含義是什么
2021-01-18土地出讓金計算方法及其概念是什么
2020-12-01政府征地賠償不同意能強制執行嗎
2021-02-17遇到暴力拆遷時應該怎么做
2021-02-04拿不到自己的土地征收拆遷補償款該怎么辦
2021-03-03城市房屋拆遷補償按戶口算還是按面積算
2021-01-08房改后產權人是個人的公房,遇到拆遷補償款全部歸個人所有嗎
2021-01-19拆遷房是否有房產證,買拆遷房的注意事項有哪些
2021-02-25