勞動者與用人單位時常發(fā)生經(jīng)濟賠償個稅繳稅和計算的問題,根據(jù)我國相關(guān)的納稅規(guī)定,經(jīng)濟賠償金個稅是如何計算的,繳納多少才能保證勞動者和用人單位雙邊的權(quán)益呢。小編為您準備了以下資料。
一、經(jīng)濟補償金個稅繳稅
根據(jù)財政部、國家稅務(wù)總局《關(guān)于個人與用人單位解除勞動關(guān)系取得的一次性補償收入免征個人所得稅問題的通知》中規(guī)定:個人因與用人單位解除勞動關(guān)系而取得的一次性補償收入(包括用人單位發(fā)放的經(jīng)濟補償金、生活補助費和其他補助費用),其收入在當?shù)厣夏曷毠て骄べY三倍數(shù)額以內(nèi)的部分,免征個人所得稅;超過的部分按照《國家稅務(wù)總局關(guān)于個人因解除勞動合同取得經(jīng)濟補償金征收個人所得稅問題的通知》計算征收個人所得稅。
《勞動合同法》第四十七條,“經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的,按一年計算;不滿六個月的,向勞動者支付半個月 工資的經(jīng)濟補償。勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的,向其支付經(jīng)濟補償?shù)臉藴拾绰毠ぴ缕骄?工資三倍的數(shù)額支付,向其支付經(jīng)濟補償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年?!?/p>
因此,依據(jù)勞動合同法的規(guī)定,勞動者獲得經(jīng)濟補償金的計算標準最高只能為本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍,那么依據(jù)稅務(wù)局的相關(guān)規(guī)定,勞動者獲得經(jīng)濟補償金無須繳納稅費。
這其實是理解錯誤,勞動者的月平均工資只要在本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍以內(nèi),計算是2.9倍也不受十二年的限制,也就是說勞動者可以拿超過12個月的經(jīng)濟補償金,這超過的部分就有可能在當?shù)厣夏曷毠て骄べY三倍數(shù)額以上,這部分還是要納稅。
二、經(jīng)濟補償金個稅計算
根據(jù)《關(guān)于個人與用人單位解除勞動關(guān)系取得的一次性補償收入征免個人所得稅問題的通知》(財稅[2001]157號)文件規(guī)定,個人因與用人單位解除勞動關(guān)系而取得的一次性經(jīng)濟補償收入、退職費、安置費等所得要按照以下方法計算繳納個人所得稅:
1、個人因與用人單位解除勞動關(guān)系而取得的一次性補償收入(包括用人單位發(fā)放的經(jīng)濟補償金、生活補助費和其他補助費用),其收入在當?shù)厣夏曷毠て骄べY3倍數(shù)額以內(nèi)的部分,免征個人所得稅;超過的部分按照《國家稅務(wù)總局關(guān)于個人因解除勞動合同取得經(jīng)濟補償金征收個人所得稅問題的通知》(國稅發(fā)[1999]178號)的有關(guān)規(guī)定,計算征收個人所得稅。即可視為一次取得數(shù)月的工資、薪金收入,允許在一定期限內(nèi)進行平均。具體平均辦法:以個人取得的一次性經(jīng)濟補償收入,除以個人在本企業(yè)的工作年限數(shù),以其商數(shù)作為個人的月工資、薪金收入,按照稅法規(guī)定計算繳納個人所得稅。個人在本企業(yè)的工作年限數(shù)按實際工作年限數(shù)計算,超過12年的按12年計算。
2、個人領(lǐng)取一次性補償收入時按照國家和地方政府規(guī)定的比例實際繳納的住房公積金、醫(yī)療保險費、基本養(yǎng)老保險費、失業(yè)保險費,可以在計征其一次性補償收入的個人所得稅時予以扣除。
3、企業(yè)依照國家有關(guān)法律規(guī)定宣告破產(chǎn),企業(yè)職工從該破產(chǎn)企業(yè)取得的一次性安置費收入,免征個人所得稅。
4、個人在解除勞動合同后又再次任職、受雇的,對個人已繳納個人所得稅的一次性經(jīng)濟補償收入,不再與再次任職、受雇的工資、薪金所得合并計算補繳個人所得稅。
通過上面資料,我們初步了解了經(jīng)濟補償金個稅的繳稅和經(jīng)濟補償金個稅的計算問題。在了解了經(jīng)濟賠償金個稅繳稅和計算的相關(guān)知識后是不是更加的清楚了呢,如果以后遇到與經(jīng)濟補償金個稅相關(guān)的問題應(yīng)該能夠處理,如果不能解決的,可以找律霸的律師幫忙。
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