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寧波
辭退通知書怎么寫
辭退通知書一般是由用人單位下發給特定員工的，也就是通知該員工單位將與其解除勞動關系，同時也要對解除勞動關系的原因、賠償等問題進行說明。究竟辭退通知書怎么寫呢？這可難到了很多單位的人事專員。接下來，律霸小編就來詳細介紹一下相關內容
員工辭退通知書
________先生/女士：
根據本公司與您簽訂的勞動合同第____條第____款的規定，決定終止合同，請您于____年____月____日離開本公司。
您的一切待遇按照________規定辦理。
________有限責任公司
年 月 日
相關知識:
公司辭退員工需要什么條件?
根據國務院發布的《國營企業辭退違紀職工暫行規定》(國發[1986]77號)第2條規定，企業對有下列行為之一，經過教育或行政處分仍然無效的職工，可以辭退：
(1)嚴重違犯勞動紀律，影響生產、工作秩序的。
(2)違反操作規程，損壞設備、工具，浪費原材料、能源，造成經濟損失的。
(3)服務態度很差，經常與顧客吵架或損害消費者利益的。
(4)不服從正常調動的。
(5)貪污、盜竊、賭博、營私舞弊，不夠刑事處分的。
(6)無理取鬧，打架斗毆，嚴重影響社會秩序的。
(7)犯有其他嚴重錯誤的。
符合除名、開除條件的職工，按照《企業職工獎懲條例》的規定執行。
綜上可知，法律為了保護勞動者的合法權益，對單位辭退勞動者是進行了嚴格限制的。用人單位只有在符合法律規定的情況下，才能夠解除與勞動者的勞動關系，也就意味著才能辭退勞動者。希望律霸小編帶來的內容能夠對你有所幫助，感謝你的閱讀！
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