在線咨詢
律師在線
點擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
加班費核算基數包含績效工資嗎
一、加班費核算基數包含績效工資嗎?
1、績效工資是勞動者正常勞動時間收入的組成部分的，應當作為計算基數;反之、加班費基數基數按勞動合同規定的工資標準計算。
2、根據勞動部《對〈工資支付暫行規定〉有關問題的補充規定》勞部發1995226號第一條規定，加班費的基數“按勞動合同規定的標準”，系指勞動合同規定的勞動者本人所在的崗位職位相對應的工資標準。
3、對于績效工資是否應當計算加班工資基數，因為各個單位績效工資的計算辦法不同，一般而言，績效工資是勞動者正常勞動時間收入的組成部分的，應當作為計算基數;反之，則不應作為計算基數。企業安排勞動者加班的，應當按規定支付加班工資。
4、勞動者在依法享受婚假、喪假、探親假、病假等假期期間，企業應當按規定支付假期工資。加班工資和假期工資的計算基數為勞動者所在崗位相對應的正常出勤月工資，不包括年終獎，上下班交通補貼、工作餐補貼、住房補貼，中夜班津貼、夏季高溫津貼、加班工資等特殊情況下支付的工資。
二、加班工資和假期工資的計算基數按以下原則確定：
1、勞動合同對勞動者月工資有明確約定的，按勞動合同約定的勞動者所在崗位相對應的月工資確定;實際履行與勞動合同約定不一致的，按實際履行的勞動者所在崗位相對應的月工資確定。
2、勞動合同對勞動者月工資未明確約定，集體合同工資專項集體合同對崗位相對應的月工資有約定的，按集體合同工資專項集體合同約定的與勞動者崗位相對應的月工資確定。
3、勞動合同、集體合同工資專項集體合同對勞動者月工資均無約定的，按勞動者正常出勤月依照本辦法第二條規定的工資不包括加班工資的70%確定。加班工資和假期工資的計算基數不得低于本市規定的最低工資標準。法律、法規另有規定的，從其規定。
綜上所述，加班工資和假期工資計算基數按照勞動合同約定月工資作為計算基數，勞動合同月工資未確定的，按照集體合同對應崗位工資確定基數，勞動合同或者集體合同均無約定月工資的，按照勞動者正常出勤工資的70%確定。
晚上加班工資怎么算
加班工資訴訟時效是多久？
加班工資計算基數如何確定
該內容對我有幫助 贊一個
我有類似問題？馬上聯系律師
律霸用戶端下載
及時查看律師回復
掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號
申請回避申請書怎么寫
2020-12-14侵權責任中醫保統籌支付部分是否應當賠償
2021-02-24生產銷售不符合安全標準的食品罪和生產銷售有毒有害食品罪有何不同？
2021-01-18高樓墜物把人砸傷物業是否需要承擔責任
2021-01-12行政官司律師費算誰的
2021-02-24表見代理與職務行為如何區分
2020-11-15交通事故上訴答辯狀怎么寫
2020-11-23交通事故可否異地起訴
2020-12-08預約合同的基本規則是怎樣的
2021-02-23合同隱瞞真實情況是欺詐行為嗎
2021-01-30繼承贈與是否征收土地增值稅
2020-12-03學生發現肺結核學校有責任嗎
2021-02-21房地產權屬調查包括哪些方面的內容
2020-12-17試用期不合格也不肯離職怎么辦
2020-11-182020遼寧企業三險比例
2020-12-11理財保險的三大誤區如何避免
2021-03-01訴訟財產保全責任保險的意義及完善建議
2020-11-22保險合同當事人的權利和義務是什么
2020-11-10失地保險一次性繳費標準
2021-01-03什么叫地下保單
2021-03-18