在線咨詢
律師在線
點擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
國慶放假加班怎么算工資
一、國慶放假加班怎么算工資
根據國務院的放假安排，國慶的放假時間是10月1日至7日。其中1日至3日為法定節假日，4日至7日為周末調班4天。
在法定節假日的三天(即10月1日、2日、3日)用人單位安排勞動者加班工作的話，應當按照不低于勞動者本人日或小時工資的300%支付加班工資。其中計算公式為：法定節假日加班工資=加班工資的計算基數÷21.75×300%
其余四天用人單位安排加班的話，且又不能安排補休的，應當支付不低于工資200%的工資報酬。
二、強制要求加班怎么辦
如果用人單位強迫勞動者加班的，可以向當地勞動監察部門投訴，或者撥打12333投訴都是可以的。
這里要清楚一點什么是強制加班，我國實行勞動者每日工作時間不超過八小時、平均每周工作時間不超過四十小時的工時制度。對用人單位需要延長工作時間的，需經與工會和勞動者協商后可以延長工作時間，一般每日不得超過一小時;因特殊原因需要延長工作時間的，在保障勞動者身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時，但是每月不得超過三十六小時。用人單位違反上訴規定，強制延長勞動者的工作時間則屬于強制加班。
但是有下列情形之一的，用人單位可以要求延長工作時間，不屬于強制加班。
(一)發生自然災害、事故或者因其他原因，威脅勞動者生命健康和財產安全，需要緊急處理的;
(二)生產設備、交通運輸線路、公共設施發生故障，影響生產和公共利益，必須及時搶修的。
我國規定的國慶節放假時間算是比較長了，同時也允許企業根據自身的需求，在國慶期間安排職工加班，但要求保障加班職工的合法權益，按照國家的有關規定來支付加班工資。計算國慶節加班工資的時候，要注意區分是前三天加班，還是后四天加班。后四天屬于調休，加班工資按照2倍支付。
公司拒不支付加班工資怎么辦
請喪假扣加班工資合法嗎？
單位安排加班怎么算加班工資
該內容對我有幫助 贊一個
我有類似問題？馬上聯系律師
律霸用戶端下載
及時查看律師回復
掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號
隱名合伙關系是如何認定的
2020-11-09公司股權變更流程是什么
2021-02-18荊州成立醫療糾紛調解委員會
2021-02-11商標侵權是否構成反不正當
2020-11-12可能導致專利新穎性喪失的情形有哪些
2021-01-31監視居住會有案底嗎
2020-12-01交通事故的傷殘鑒定程序
2020-12-21婚后獨自買房如何才能算自己的個人財產
2020-12-19代書遺囑的效力分析
2021-03-19女方出軌男方提出離婚需要什么證據
2021-02-25為什么有精神損失賠償
2020-11-15被取保候審了就表示結案了嗎,還會判刑嗎
2020-12-03主合同與擔保合同之間的效力是什么關系
2021-01-14委托擔保合同可以單方面解除嗎
2021-02-22幫工屬于雇傭關系嗎
2021-02-06如何證明員工不愿意簽訂勞動合同
2020-11-13實習期上高速被處罰一次后后面再抓住怎么辦
2020-11-20佛山市保險合同糾紛案
2021-01-31勞動局的保險認證什么時間結束
2021-01-19工人在廠里受傷已買保險還需賠償嗎
2021-01-15