炎熱夏季到來當(dāng)很多人在高溫環(huán)境下工作是一件異常苦惱的事情,因?yàn)槌掷m(xù)在高溫環(huán)境下工作將會(huì)給自己的身體帶來很多的不適,通常都會(huì)出現(xiàn)中暑的病癥,而工補(bǔ)貼失敗了保護(hù)勞動(dòng)者的身體健康,那2018年上海退休工人高溫費(fèi)發(fā)放嗎?下面就對(duì)此問題進(jìn)行詳細(xì)的介紹。
一、2020年上海退休工人高溫費(fèi)發(fā)放嗎?
只要用人單位安排了高溫作業(yè),企業(yè)、事業(yè)單位和個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織等單位的勞動(dòng)者都可依法享受高溫津貼。也就是是退休職工是不能享有高溫補(bǔ)貼的,其已經(jīng)不再付出勞動(dòng),就談不上在高溫環(huán)境中工作。
根據(jù)上海市人力資源和社會(huì)保障局發(fā)布的《關(guān)于做好本市夏季高溫津貼發(fā)放工作的通知(滬人社綜發(fā)〔2016〕23號(hào))》中的規(guī)定,企業(yè)每年6月至9月安排勞動(dòng)者露天工作以及不能采取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下的(不含33℃),應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付夏季高溫津貼。發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)為每月200元不計(jì)入最低工資。
二、高溫補(bǔ)貼是否需要繳納個(gè)稅?
個(gè)人所得稅法實(shí)施條例第八條第(一)款規(guī)定,“工資、薪金所得,是指個(gè)人因任職或者受雇而取得的工資、薪金、獎(jiǎng)金、年終加薪、勞動(dòng)分紅、津貼、補(bǔ)貼以及與任職或者受雇有關(guān)的其他所得。”第十條規(guī)定,“個(gè)人取得的應(yīng)納稅所得,包括現(xiàn)金、實(shí)物和有價(jià)證券。所得為實(shí)物的,應(yīng)當(dāng)按照取得的憑證上所注明的價(jià)格計(jì)算應(yīng)納稅所得額。”
因此,企業(yè)以現(xiàn)金或?qū)嵨锇l(fā)放防暑降溫費(fèi)等都要并入個(gè)人應(yīng)納稅所得,依法繳納個(gè)人所得稅。
三、高溫補(bǔ)貼可以納入最低工資中么?
酷暑下工作的工人。在高溫下的作業(yè)者進(jìn)行一定的關(guān)懷,是十分有必要的。勞動(dòng)保障部門表示,高溫下工作應(yīng)發(fā)放高溫補(bǔ)貼。高溫補(bǔ)貼不得列入最低工資中。按照國家勞動(dòng)保障部門的相關(guān)規(guī)定,當(dāng)氣溫超過35攝氏度時(shí),企業(yè)應(yīng)依據(jù)勞動(dòng)合同中簽訂的內(nèi)容,視工種和工作環(huán)境的不同,向職工發(fā)放高溫補(bǔ)貼。但目前有個(gè)別企業(yè)在發(fā)工資時(shí)雖然名義上發(fā)放了高溫補(bǔ)貼,但卻將高溫補(bǔ)貼金額計(jì)入最低工資中,侵害了職工利益。
四、河南高溫津貼發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)是多少
1、高溫補(bǔ)貼發(fā)放時(shí)間尚未確定,按往年的話一般為6月到8月,共3個(gè)月。
2、高溫補(bǔ)貼發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)為每人每天10元。
3、高溫補(bǔ)貼發(fā)放對(duì)象
判斷是否屬高溫補(bǔ)貼發(fā)放對(duì)象有兩個(gè)標(biāo)準(zhǔn),符合其一即算。分別是:從事露天崗位工作;用人單位不能采取有效措施將作業(yè)場所溫度降低到33℃以下的(不含33℃)。
4、高溫補(bǔ)貼不能計(jì)入最低工資
高溫補(bǔ)貼是要納入工資總額的,但不能計(jì)入最低工資,用人單位不能因高溫停止工作、縮短工作時(shí)間扣除或降低勞動(dòng)者工資。
5、降溫飲料等防暑物資不能算高溫補(bǔ)貼
用人單位應(yīng)當(dāng)為高溫作業(yè)、高溫天氣作業(yè)的勞動(dòng)者供給足夠的、符合衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的防暑降溫飲料及必需的藥品。但企業(yè)不能以發(fā)放飲料、綠豆等防暑降溫飲料充當(dāng)高溫補(bǔ)貼。高溫補(bǔ)貼應(yīng)以現(xiàn)金的形式發(fā)放。不得以發(fā)放錢物替代提供防暑降溫飲料。
剛補(bǔ)貼的發(fā)放是按照當(dāng)?shù)氐臉?biāo)準(zhǔn)來進(jìn)行執(zhí)行,按照相關(guān)規(guī)定剛補(bǔ)貼發(fā)放對(duì)象必須是在職人員,只說退休職工是沒有高溫費(fèi)的,生活中如果在職人員并沒有領(lǐng)到任何的高溫費(fèi)就可以依法向有關(guān)部門進(jìn)行舉報(bào),維護(hù)自己的利益。
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勞動(dòng)法高溫補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)
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