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南京市2020年高溫費是多少？

來源: 律霸小編整理 · 2025-09-26 · 120人看過

南京是中國的四大火爐城市之一，尤其是在夏季，高溫作業是許多戶外工作的職工都無法避免的，為此，南京市政府每年都會制定更新高溫費補貼標準，并嚴格要求用人單位按照規定向職工發放，那么，南京市2017年高溫費的發放標準是多少呢?

一、南京市2020年高溫費發放標準

根據規定，用人單位安排勞動者在35℃以上高溫天氣從事室外露天作業，以及不能采取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下的，應當向勞動者發放夏季高溫津貼。支付時間為4個月(6月、7月、8月、9月)。企業可以每個月發，也可以一次性支付4個月的津貼。目前南京的標準是200元/月，企業按此標準支付的高溫費，可在職工福利費中列支，計入企業成本費用，并準予稅前扣除。

戶外工作者如建筑工人、環衛工人、快遞師傅、郵遞員等需要戶外奔波的企業員工，可以按此標準領取企業發放的高溫津貼。

二、南京市2020年高溫費的相關規定

1、高溫費不得以發放清涼飲料等實際物品沖抵。有的單位通過發放清涼飲料或者是冷飲券等方式沖抵高溫費，遇到這種情況，職工可以向當地勞動監察部門投訴舉報。

2、對于室內工作人員的高溫津貼，則以企業的規章制度為準。

3、勞動者因高溫作業或者高溫天氣作業引起中暑，經診斷為職業病的，享受工傷保險待遇。

4、除高溫津貼，隨著氣溫升高，勞動者還應享受以下待遇：日最高氣溫達到40℃以上，應當停止當日室外露天作業;日最高氣溫達到37℃以上、40℃以下時，用人單位全天安排勞動者室外露天作業時間累計不得超過6小時，連續作業時間不得超過國家規定，且在氣溫最高時段3小時內不得安排室外露天作業;日最高氣溫達到35℃以上、37℃以下時，用人單位應當采取換班輪休等方式，縮短勞動者連續作業時間，并且不得安排室外露天作業勞動者加班。此外，因高溫天氣停止工作、縮短工作時間的，用人單位不得扣工資。企業不得安排懷孕女職工在35℃以上的高溫天氣期間從事室外露天作業。

同時還規定了除高溫補貼外，企業還應該提供防暑降溫飲料和藥品，當最高溫度達到規定的不同標準，戶外工作時間也要相應變化，由此造成工作時間減少的，用人單位不得扣減勞動者的工資。

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