誤工費就是指當我們在生活中遭受意外事故受傷時，負有賠償責任者應向受害人支付因無法進行勞動而損失的收入。雖然我國咋法律中規定了多種保護受害人獲得救濟的權利內容。但是，由于法律的滯后性，在司法實踐中，關于誤工費的實際賠償卻不盡人意。受害人應當了解關于誤工費的知識，那么，當我們申請誤工費賠償時，需要什么材料呢？誤工費需要什么證明材料？

一、《收入證明》

有固定收入的，由用人單位提供受害人最近一年的工資表和營業執照副本的復印件，并加蓋單位公章。 內容包括受害人在單位的工作時間、職務和最近一年平均的月工資。

二、《收入狀況證明》

沒有固定收入的可以提供一段時間(前三年)收入狀況證明。 內容包括從事的行業、工作所在地、工作內容，并提供相關政府部門出具的證明文件。 工費車保險賠償需要提供證明誤工時間的證據。

三、《病歷》或者《出院小結》

正常情況下，應當根據醫療機構的病歷或者出院小結。 內容包括即醫療機提出的建議休息時間、需要加強營養、需要專人護理的建議。?

四、《誤工證明》?

所在的工作單位可出具受傷人員誤工時間的證明，并加蓋單位公章。

五、《誤工期司法鑒定書》

即關于誤工時間的司法鑒定文書。可申請司法鑒定機構對誤工期長短進行鑒定，憑鑒定文書確定誤工時間。

六、工費賠償標準及原則

對于誤工費這種消極損失的賠償，采取的是全面賠償原則，根據受害人的誤工時間和實際收入狀況來確定。其中，對有固定收入的受害人的誤工費，采取了差額賠償原則，按照實際減少的收入計算，賠償數額為客觀計算；對于無固定收入的受害人的誤工費，采取定型化賠償原則，以其最近3年的平均收入狀況來確定，賠償數額為主觀計算。 有固定收入的受害人或其親屬要提供有固定收入的相關證據，包括勞動合同、工資卡或工資條、銀行賬單、納稅證明等，以及其固定收入有實際減少的相關證據。若工作單位未停發受害人因病請假期間的工資則不能主張誤工費，若只扣減部分工資的則只能對扣減部分主張誤工費。 無固定收入的受害人或其親屬需提供受害人最近3年的平均收入相關證明，包括銀行賬單、納稅證明等。若無法舉證其最近3年的平均收入，但有其從事相關行業工作證明的，則可根據受理案件法院所在地相同或相似行業的上年度職工的平均工資標準來計算誤工費。若既無法證明受害人最近3年平均收入，又無所從事相關行業證明的，只可按照受理案件發生地上年度最低工資標準來計算誤工費。

誤工費的截止時間可以以受害人接受治療的醫療機構出具證明為準，當受害人因傷致殘持續誤工的，以定殘日前一天為準，即傷殘鑒定意見書的鑒定日期的前一天。以有利于受害人為原則二者選其一。

以上就是小編關于誤工費需要什么證明材料的回答。對于勞動者來說，勞動是用來來維持生活的。當勞動者遇到意外事故后，賠償補償是很重要的內容。我國法律關于勞動者誤工費的規定有很多漏洞，因此我國應該增加對誤工費補償的立法，使得勞動者可以利用法律的強制力來維護自己的合法權益。

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