作為一名司法工作人員，因為疏忽大意、工作失職導(dǎo)致在押人員脫逃，不僅將嚴(yán)重影響法律應(yīng)有的公正性、震懾力，而且對社會秩序穩(wěn)定造成不良后果，但并不是所有的失職行為都會立案追訴，那么，失職致使在押人員脫逃罪的立案標(biāo)準(zhǔn)是怎樣呢？

一、失職致使在押人員脫逃罪的立案標(biāo)準(zhǔn)

(刑法第400條第2款)

司法工作人員由于嚴(yán)重不負責(zé)任，不履行或者不認真履行職責(zé)，致使在押(包括在羈押場所和押解途中)的犯罪嫌疑人、被告人、罪犯脫逃，涉嫌下列情形之一的，屬于“造成嚴(yán)重后果”，應(yīng)予立案，處三年以下有期徒刑或者拘役：

1.致使依法可能判處或者已經(jīng)判處10年以上有期徒刑、無期徒刑、死刑的犯罪嫌疑人、被告人、罪犯脫逃的;

2.致使犯罪嫌疑人、被告人、罪犯脫逃3人次以上的;

3.犯罪嫌疑人、被告人、罪犯脫逃以后，打擊報復(fù)報案人、控告人、舉報人、被害人、證人和司法工作人員等，或者繼續(xù)犯罪的;

4.其他致使在押的犯罪嫌疑人、被告人、罪犯脫逃，造成嚴(yán)重后果的情形。

二、失職致使在押人員脫逃罪的處罰規(guī)定

司法工作人員由于嚴(yán)重不負責(zé)任，致使在押的犯罪嫌疑人、被告人或者罪犯脫逃，造成嚴(yán)重后果的，處三年以下有期徒刑或者拘役；造成特別嚴(yán)重后果的，處三年以上十年以下有期徒刑。

三、易與失職致使在押人員脫逃罪混淆的主要罪名

1、失職致使在押人員脫逃罪與私放在押人員罪

雖然這兩罪的主體都為司法工作人員，侵害的客體都為國家司法機關(guān)對在押人員的正常管理和正常工作秩序，客觀方面都存在使在押人員脫逃的行為。但前者是指司法工作人員由于嚴(yán)重不負責(zé)任，致使在押的犯罪嫌疑人、被告人或者罪犯脫逃，造成嚴(yán)重后果的行為；而后者則是指司法工作人員私放在押的在押的犯罪嫌疑人、被告人或者罪犯的行為。兩者的主要區(qū)別在于，前者的主觀心態(tài)表現(xiàn)為過失，而后者的主管心態(tài)表現(xiàn)為故意。前者為結(jié)果犯，以造成嚴(yán)重后果為要件；而后者為行為犯，不以造成嚴(yán)重結(jié)果為要件。

2、失職致使在押人員脫逃罪與玩忽職守罪

雖然這兩罪主體都為國家機關(guān)工作人員，侵害的同類客體均為國家機關(guān)職權(quán)的不可褻瀆性，主觀方面都表現(xiàn)為過失。但前者是指司法工作人員由于嚴(yán)重不負責(zé)任，致使在押的犯罪嫌疑人、被告人或者罪犯脫逃，造成嚴(yán)重后果的行為；而后者則是指指國家機關(guān)工作人員玩忽職守，致使公共財產(chǎn)、國家和人民利益遭受重大損失的行為。前者主體特指為司法工作人員，而后者則泛指為國家機關(guān)工作人員。前者侵害的為司法機關(guān)對在押人員的正常管理和正常工作秩序，而后者侵害的客體則為國家機關(guān)職權(quán)的不可褻瀆性。前者由于嚴(yán)重不負責(zé)任致使在押人員脫逃，而后者則是因玩忽職守造成重大損失的行為。

法律面前人人平等，司法工作人員雖然是執(zhí)法者，是法律的捍衛(wèi)者，但在觸犯法律時，一樣會受到追究和懲罰。通過明確失職致使在押人員脫逃罪的立案標(biāo)準(zhǔn)，基于造成后果的嚴(yán)重程度，對該類司法失職行為的追訴和定罪給予了清晰的界定。

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