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國(guó)慶節(jié)法定假日是幾天？加班工資怎么算？

來(lái)源: 律霸小編整理 · 2025-09-27 · 277人看過(guò)

一、國(guó)慶節(jié)法定假日是幾天？加班工資怎么算？

根據(jù)國(guó)務(wù)院的放假安排，國(guó)慶的放假時(shí)間是10月1日至7日。其中1日至3日為法定節(jié)假日，4日至7日為周末調(diào)班4天。

在法定節(jié)假日的三天(即10月1日、2日、3日)用人單位安排勞動(dòng)者加班工作的話，應(yīng)當(dāng)按照不低于勞動(dòng)者本人日或小時(shí)工資的300%支付加班工資，單位不得以補(bǔ)休為由拒絕支付加班工資。其中計(jì)算公式為：法定節(jié)假日加班工資=加班工資的計(jì)算基數(shù)÷21。75×300%

其余四天用人單位安排加班的話，且又不能安排補(bǔ)休的，應(yīng)當(dāng)支付不低于工資200%的工資報(bào)酬。

二、加班費(fèi)是否需要繳稅?

根據(jù)《個(gè)人所得稅法實(shí)施條例》第十三條規(guī)定，《個(gè)人所得稅法》第四條第三項(xiàng)所說(shuō)的按照國(guó)家統(tǒng)一規(guī)定發(fā)給的補(bǔ)貼、津貼，是指按照國(guó)務(wù)院規(guī)定發(fā)給的政府特殊津貼、院士津貼、資深院士津貼，以及國(guó)務(wù)院規(guī)定免納個(gè)人所得稅的其他補(bǔ)貼、津貼。因此，加班工資不屬于國(guó)家統(tǒng)一規(guī)定發(fā)給的補(bǔ)貼津貼，應(yīng)并入工薪收入依法征稅。

工資怎么算呢?通過(guò)閱讀以上文章，我們不難得出答案。一般來(lái)說(shuō)，我國(guó)國(guó)慶節(jié)法定假日為7天。但是，由于工作性質(zhì)，有的勞動(dòng)者可能需要在節(jié)假日加班。按照《勞動(dòng)法》規(guī)定，用人單位需要支付3倍的工資。若是您在國(guó)慶節(jié)加班卻沒(méi)有收到加班工資，您屆時(shí)可以通過(guò)勞動(dòng)仲裁的方式來(lái)維護(hù)您的合法權(quán)益。

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