在線咨詢
律師在線
點擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
員工離職不發工資怎么辦
對于員工來講，其肯定是想單位能夠每個月按時足額的支付自己的薪水。而在員工離職的時候，更是希望公司能夠馬上結清自己的工資報酬。但此時如果公司不發工資的話該怎么辦呢？律霸小編馬上為您介紹。
一、離職了公司不發工資怎么辦?
1、協商解決。
2、到勞動行政部門舉報(通常是單位所在區的勞動監察大隊)。
公司不按時支付員工工資的，員工可以隨時解除勞動合同，并立即要求公司支付員工拖欠的工資以及按照拖欠工資的支付25%的經濟補償金。
3、也可以直接申請仲裁。
首先，你要確認和單位之間的勞動關系的事實。其次，確認勞動關系后，可以要求單位補繳社會保險，補發工資。第三，單位應當解除勞動合同時應當提前一個月通知 勞動者，否則應當支付一個月的經濟補償金作為代通金。第四，不簽訂書面勞動合同支付雙倍工資，自用工之日起一個月內應當簽訂書面勞動合同。第五，單位違法 解除勞動合同，可以要求經濟賠償金，為經濟補償金的兩倍。建議及時搜集相關的證據，依法向當地的勞動仲裁部門申請勞動仲裁，要求公司履行上述的義務。如果對仲裁結果不滿意可以在拿到仲裁書后15天之內到法院起訴。
二、公司不發工資去哪里投訴?
1、向用人單位所在地的勞動局投訴。
2、向用人單位所在地的勞動仲裁委投訴。
三、勞動者在拖欠工資的維權中需注意:
1、要確認和單位之間的勞動關系的事實，如工資單，考勤記錄，工作過程中的文件記錄。
2、確認勞動關系后，對于單位拖欠工資的違法行為，可與老板協商，要求單位補發工資。
3、如果協商不成，帶好相關資料到勞動局投訴，或者直接到單位所在地的勞動仲裁委提出勞動仲裁。
4、如果拖欠工資數額比較大的話，可以直接請律師打官司，通過訴訟的方法來要回被拖欠的工資。
無論什么情況下公司不發工資的行為都是違法的，此時員工可以通過協商、仲裁或訴訟等方式進行解決，同時也可以向相關部門進行投訴。在維護自身合法利益的過程中，要是有什么不清楚的法律問題，可以來電詳細咨詢律霸網站的專業律師。
用人單位不發工資怎么辦？
如何計算工資獎金所得稅
如果公司不按時發工資怎么辦？
該內容對我有幫助 贊一個
我有類似問題？馬上聯系律師
律霸用戶端下載
及時查看律師回復
掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號
疑似犯罪可以扭送嗎
2020-12-072020年有前科幾年可以消除
2020-11-12未成年犯罪監護人責任有哪些
2020-11-13什么情況不用贍養父親
2021-02-11晉城勞動爭議仲裁申請書怎么寫
2021-01-20離婚調解收取財產分割費嗎
2020-11-10冤假錯案警察怎么處理
2021-01-04殘幣、污幣如何正確兌換
2021-02-10員工對集資房享有什么權利
2021-02-21職業禁忌癥能否解除勞動合同
2021-01-03企業為員工買人壽保險有哪些作用
2021-01-24五五分成保險是怎樣賠償的
2021-01-17人身保險合同如何簽訂
2020-12-16被保險人遭故意傷害 保險公司不能免責
2021-01-17保險對小吊車理賠的標準是什么
2021-03-23土地承包糾紛應該如何處理
2021-01-20土地出讓金是收益金嗎
2021-02-13土地出讓方式有幾種
2020-11-10空掛戶能享受戶口所在地的拆遷安置嗎
2021-01-27農村建房拆遷怎么補償
2021-03-01