在線咨詢
律師在線
點擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
不簽合同用童工應該怎樣進行處罰的？
一、不簽合同用童工應該怎樣進行處罰
雇傭童工(16周歲以下)，童工無罪，招用單位應按未成年保護法第六十八條規定處罰。 第六十八條 非法招用未滿十六周歲的未成年人，或者招用已滿十六周歲的未成年人從事過重、有毒、有害等危害未成年人身心健康的勞動或者危險作業的，由勞動保障部門責令改正，處以罰款;情節嚴重的，由工商行政管理部門吊銷營業執照。
第一，我國目前為止有兩部法律明確禁止用人單位使用童工。
(1)《中華人民共和國勞動法》第十五條規定：“禁止用人單位招用未滿十六周歲的未成年人?！?/p>
(2)《禁止使用童工規定》(國務院令第364號)第二條規定：“國家機關、社會團體、企業事業單位、民辦非企業單位或者個體工商戶均不得招用不滿16周歲的未成年人。”
上述兩部法律是禁止行規定，那么用人單位一旦違反，必將招致一定的法律后果。
第二，用人單位使用童工所應承擔的法律責任：
(1)根據《勞動法》第94條的規定：用人單位非法招用未滿十六周歲的未成年人的，由勞動行政部門責令改正，處以罰款;情節嚴重的，由工商行政管理部門吊銷營業執照。
(2)禁止使用童工規定》(國務院令第364號)第六條規定：“用人單位使用童工的，由勞動保障行政部門按照每使用一名童工每月處5000元罰款的標準給予處罰……勞動保障行政部門并應當責令用人單位限期將童工送回原居住地交其父母或者其他監護人，所需交通和食宿費用全部由用人單位承擔?！?/p>
第三，如何舉報：任何組織和個人對于違反勞動法律、法規的行為有權檢舉和控告。
(1)可以向勞動監察大隊進行舉報;
(2)可以通過媒體予以曝光，引入執法機構的監督與檢查。
第四，童工工資能否拿到的問題。這里存在一個悖論，不允許存在使用童工，那么又怎么會有工資呢?但是可以通過民法通則來予以尋求救濟。
《民法通則》第九十二條 沒有合法根據，取得不當利益，造成他人損失的，應當將取得的不當利益返還受損失的人。那么該未成年人可以拿到一定的補償。這種補償的量相當于你所說的“童工工資”。
在我國對相關的未成年勞動者進行相應的保護，相關的未成年在沒有簽訂勞動合同時。相關的勞動管理部門對這類勞動用人單位進行處罰，處罰每個月5000元，繼續使用的將10000元的處罰。對我國的相關未成年的合法權益進行相應的保護。
非法招用童工承擔什么責任
在我國多少歲算童工,童工的年齡是多大
多大年齡為童工,童工年齡標準是什么
該內容對我有幫助 贊一個
我有類似問題？馬上聯系律師
張駿
執業證號：
13702201510176609
山東煒弈律師事務所
簡介：
山大法律系本科畢業，律師執業六年，擅長民事糾紛的處理，處理過多起民事糾紛案件，獲得委托人好評。
微信掃一掃
向TA咨詢
律霸用戶端下載
及時查看律師回復
掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號
執行董事是什么意思
2020-12-01支票掛失流程
2021-02-22法院達成的離婚調解書是否能反悔
2021-02-03家庭暴力援助方式
2020-12-30解除勞動合同證明
2020-12-02國企可以被私企接收改制嗎
2020-12-31在什么情形下，勞動合同終止？
2021-01-14公司倒閉員工賠償款怎么做分錄
2021-01-20家庭財產保險范圍主要包括哪些
2021-02-10人身保險合同轉讓的分類
2021-03-05應怎樣證明保險經紀人代表投保人的利益問題
2021-03-15保險合同的特征
2021-02-12保險代理人的行為是如何調整的
2020-12-04特殊家財險的一個經典案例
2021-01-23保險詐騙罪有哪些規定
2021-03-18面包車拉貨保險拒賠可行嗎
2021-01-31土地承包的經營權流轉對當事人有什么要求
2021-02-13土地承包經營權流轉基本原則有哪些
2020-11-19土地出讓金繳納規定
2021-02-23土地征用與土地轉讓是什么意思
2021-03-10