童工近些年在我國出現的頻率越來越低，一方面是國家對于義務教育的強制執行，另一方面是經濟水平的提高，孩子讀書的機會不斷增加，最重要的是我國法制社會逐步完善，童工的處罰日益嚴厲，但是有些人為了自己的利益依舊使用童工，并且鉆歲數空擋，那么，如果歲數差幾個月算童工嗎?

差幾個月算童工嗎

一、在中國一般多大年紀算童工

依照中國《勞動法》定義，童工是指未滿16周歲，與單位或者個人發生勞動關系從事有經濟收入的勞動或者從事個體勞動的少年、兒童。而青少年工人是指任何超過上述定義的兒童年齡但不滿十八歲的工人。

二、童工受到傷害怎么處理?

企業非法使用童工所造成的傷害，應依據《禁止使用童工規定》(國務院令1991年第81號)第十一條規定處理，傷殘童工不需進行工傷認定，勞動鑒定委員會可根據單位或監護人提出的申請進行傷殘等級鑒定，由使用童工的單位按傷殘等級發給童工致殘撫恤費。

國家規定

公司不應使用或支持使用符合上述定義的童工。如果發現有兒童從事符合上述童工定義的工作，公司應建立、紀錄、保留旨在救濟這些兒童的政策和措施，并將其向員工及利益相關方有效傳達。公司還應給這些兒童提供足夠支持以使之接受學校教育直到超過上述定義下兒童年齡為止。

公司應該建立、記錄、維持國際勞工組織第146號建議條款所涉及的旨在推廣針對兒童及符合當地義務教育法規年齡規定或正在就學中的青少年教育的政策和措施，并將其向員工及利益相關方有效傳達。公司所采取的政策和措施還應包括一些具體的方法來確保在上課時間杜絕使用兒童或青少年工人的現象。

另外這些兒童和青少年工人每日交通(工作地點與學校之間)、上課和工作所有時間加起來不超過十小時。無論工作地點內外，公司不得將兒童或青少年工人置于危險、不安全、不健康的環境中。

未成年工患有某種疾病或具有某些生理缺陷(非殘疾型)時，用人單位不得安排其從事以下范圍的勞動：

(一)《高處作業分級》國家標準中第一級以上的高處作業;

(二)《低溫作業分級》國家標準中第二級以上的低溫作業;

(三)《高溫作業分級》國家標準中第二級以上的高溫作業;

(四)《體力勞動強度分級》國家標準中第三級以上體力勞動強度的作業;

(五)接觸鉛、苯、汞、甲醛、二硫化碳等易引起過敏反應的作業。

對于相關企業來說可以減少生產成本是關鍵，是自己利潤提高的重要方式，童工的使用一般情況下都會涉及低工資，一方面讓童工過度工作，壓榨他們的剩余勞動價值，另一方面極低的工資，甚至摧殘他們的身心，因此，一旦我們遇到此類情況建議向有關部門舉報。

禁止使用童工規定

非法招用童工承擔什么責任

童工的定義是什么,童工是指什么？