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按照《勞動法》有關(guān)規(guī)定，不管是試用期員工還是正式員工，都依法享受五險一金的福利待遇。對于五險一金的繳存基數(shù)和繳存比例應(yīng)該是員工最為關(guān)心的，因為這兩個因素直接關(guān)系到員工五險一金賬戶余額。目前，五險一金由公司和個人共同繳存，那么五險一金公司個人比例是怎樣的？本文給大家揭開這個答案。

一、五險一金公司個人比例是怎樣的？

“五險一金”指的是五種社會保險以及一個公積金，“五險”包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險；“一金”指的是住房公積金。其中養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險和失業(yè)保險，這三種險是由企業(yè)和個人共同繳納的保費；工傷保險和生育保險完全是由企業(yè)承擔(dān)的，個人不需要繳納。這里要注意的是“五險”是法定的，而“一金”不是法定的。各地繳納比例不完全一樣。

1、養(yǎng)老保險繳費比例:單位20%(全部劃入統(tǒng)籌基金)，個人8%(全部劃入個人帳戶)。

2、醫(yī)療保險繳費比例:單位8%，個人2%;

3、失業(yè)保險繳費比例:單位2%，個人1%;

4、工傷保險繳費比例:單位1%，個人無須繳費;

5、生育保險繳費比例:單位1%，個人無須繳費;

6、住房公積金:首先住房公積金的繳費基數(shù)與五險不一樣，嚴格說來應(yīng)該按照勞動者上一年度的總收入計算繳費基數(shù)，不低于上一年度當(dāng)?shù)厣缙焦べY的60%，不超過上一年度社平公司的3倍。但現(xiàn)實中多數(shù)單位都只按照勞動者月基本工資為基數(shù)繳費。比例在5%-12%，用人單位可在這一范圍內(nèi)自行選擇和調(diào)整。常見為8%，單位和個人1:1等額供款。

二、繳存住房公積金有何好處？

很多地方規(guī)定買房后，在一定時間內(nèi)可以提取公積金。房奴可以考慮提取公積金支付一部分貸款，減輕還貸壓力。對于可以按月支取公積金的地區(qū)，還可以每月提取公積金支付房貸，為你每月還貸時"喘口氣"。如果已經(jīng)辦理了公積金貸款，在北京等部分地區(qū)可以把公積金提取賬戶與月供還貸賬戶合二為一，按月提取的公積金額度將自動轉(zhuǎn)化每月歸還的房貸。讓你的還貸輕松又方便。

其實，公積金除用于貸款外，還可因為購房、建房、裝修等事宜，將公積金這一“長期金融不動產(chǎn)”活用起來。貸款者每年還可提取公積金一次用于沖還住房貸款。

綜上所述，每個地方因為經(jīng)濟發(fā)展水平不同，對五險一金公司個人比例規(guī)定有所不同，但是有一點是相同的，就是在五險一金中，失業(yè)保險和工傷保險不需要個人繳納，其它社會保險的繳存比例公司要大于個人的。并且，住房公積金的繳存比例公司和個人是一比一的，也就是說個人繳存的越多，將來能用到的公積金賬戶余額也就越多。