用人單位幫勞動者繳納了五險一金之后，對于勞動者來說，除了想要知道自己的社保賬戶余額之外，也很想了解，究竟每月自己自費多少錢呢?這就需要了解有關社保繳費基數和繳費比例的有關知識了。那么對于常熟人來說，常熟五險一金繳納比例是多少?這個問題，律霸的小編來和你說一說。

一、常熟五險一金繳納比例是多少

1、社保繳費比例

養老保險：單位繳納比例20%，個人繳納比例8%；

醫療保險：單位繳納比例9%，個人繳納比例2%；

失業保險：單位繳納比例1.5%，個人繳納比例0.5%；

工傷保險：單位繳納比例1%，個人不繳費；

生育保險：單位繳納比例1%，個人不繳費。

2、公積金繳存比例

各類企業、民辦非企業單位、社會團體等繳存比例為單位和職工各8%～12%。

二、常熟五險一金繳費基數

1、社保繳費基數

常熟最新的社保繳納基數如下：

養老保險的繳納，企業最高繳納3726.47，最低繳納453.53，個人最高繳納1569.04，最低繳納190.96。

醫療保險，企業最高繳納1470.98，最低繳納179.03，個人最高繳納392.26，最低繳納47.74。

失業保險金的繳納，企業最高繳納98.07，最低繳納11.94，個人最高繳納98.07，最低繳納11.94。

繳納工傷保險金，企業最高繳納254.97，最低繳納31.03，個人不用繳納。

生育保險的繳納個人同樣不用繳納，企業最高繳納156.90，最低繳納19.10。

大病醫療保險，企業最高繳納196.13，最低繳納23.87，個人最高繳納5.00，最低繳納5.00。

殘疾人保障金的話，個人不用繳納，企業最高繳納12.7，最低繳納12.7。

2、公積金繳存基數

根據常熟市住房繳存基數調整公告的規定，繳存基數按職工本人2018年度月平均工資收入(工資總額)核定。具體口徑按《關于調整機關企事業單位在職人員計提住房公積金工資總額基數的通知》執行，即根據國家統計局現行關于工資總額組成的規定：工資總額是指單位直接支付給職工的全部勞動報酬，不論成本中列支的還是在其他項目中列支的，均應計入工資總額，包括計時工資、計件工資、獎金、津貼和補貼、加班加點工資等。

各地繳存基數不得低于當地人社部門公布的最低社保繳費基數，最高不得超過常熟市職工月平均工資的3倍,職工本人繳存的月工資基數超過最高限額的按最高限額計算，不到最高限額的按實計算。

常熟五險一金繳納比例和其他城市基本維持穩定，主要是繳費基數的差別導致了實際勞動者繳費的區別。在五險一金中，工傷和生育保險是不需要個人繳費的，個人繳費主要集中在養老、醫療和失業險上。

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