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現在社會上有一些黑心老板，經常惡意拖欠員工工資，有的甚至拖欠長達數年，給員工的生活造成了巨大困難。面對這些黑心老板，我們要勇于拿起法律的武器，向勞動仲裁委員會申請勞動仲裁。拖欠工資勞動爭議仲裁申請書范本怎么寫?下面律霸小編為大家收集了兩篇范本。

一、范本一

申請人：張XX，男，19XX年XX月XX日出生 住址：XX市XX號，身份證號碼：430XXXXX。

代理人：XX律師事務所XX律師

被申請人：XX市XX機械有限公司，住所地：XX市經濟技術開發區XX號，電話：0731-XXXXX

聯系人：劉XX 聯系電話：1370731XXXX

法定代表人：羅XX 職務：總經理

申請事項：

一、請求裁決被申請人向申請人支付因未的雙倍工資 30234元(自20XX年9月至20XX年3月止)。

二、請求裁決被申請人支付違法的經濟補償金3200 元。

三、請求裁決被申請人支付工資共計9826元。

四、請求裁決被申請人為申請人補繳自20XX年9月至20XX年3月的社會保險。

事實與理由：

20XX年9月，申請人應聘進入被申請人質檢部擔任質檢員一職，雙方約定基本工資為1600元。進入公司后，申請人即要求與公司訂立書面，但被申請人的負責人讓申請人先安心工作，以等段時間再簽為由推脫，之后申請人多次要求與被申請人簽訂勞動合同，均未得到同意，在申請人工作期間，被申請人不僅安排申請人從事本職外的工作，而且工作時間嚴重超過法定標準，法定節假日加班也未按規定支付加班工資。至今未給申請人辦理任何社會保險，20XX年2月，申請人因其親屬意外身亡急需回家料理后事，便向被申請人請假一個月，但假期結束，申請人回去繼續上班時，卻被告知工作崗位已滿，并拒絕為申請人安排其他崗位，此后，被申請人始終未給予正面答復，被申請人的行為已構成變相辭退申請人。

綜上，被申請人已嚴重違反《XXX》等相關規定，為維護申請人合法權益，根據《中華人民共和國》之規定，特依法提起，請予支持!

此致

XX勞動仲裁委員會

申請人：張XX

二0XX年三月十九日

二、范本二

申請人：饒XX，男，19XX年XX月出生，湖北省XX市人，原XXXX有限責任公司員工，住XX市XX區XX號。

被申請人：XXXX有限責任公司，住XX市XX區XX。

法定代表人：王XX，董事長。聯系電話：XX

仲裁請求：

1、裁令被申請人因未簽訂書面勞動合同而應支付申請人加倍工資16100元;

2、裁令被申請人支付拖欠申請人20XX年6月的工資1610元;

3、裁令被申請人出具解除勞動關系的證明;

4、裁令被申請人支付申請人經濟補償金8855元;

5、裁令被申請人因違法解除勞動合同而應支付申請人賠償金17710元;

6、裁令被申請人按社會保險經辦機構規定的繳費比例補辦補繳申請人20XX年2月至20XX年6月養老保險，若補辦補繳不能，則被申請人一次性支付申請人社會基本養老保險補償費22346.7元;補辦補繳醫療保險，若補辦補繳不能，一次性賠償申請人醫療保險損失1442.6元;補辦補繳失業保險，若補辦補繳不能，一次性賠償申請人失業生活補助費損失2887.5元。

事實與理由：

申請人于20XX年2月6日進入被申請人處工作。在工作期間，被申請人未與申請人簽訂書面的勞動合同，未依法為其辦理各項社會保險，拖欠申請人20XX年6月份的工資。申請人多次要求被申請人為其辦理各項社會保險，被申請人一直拒絕。20XX年6月期間被申請人要求申請人自己每月支付300元的社保費用為條件才為其辦社保，申請人拒絕了被申請人的違法要求。同月29日被申請人以申請人拒絕其違法要求為由違法解除與申請人的勞動合同。

現申請人為維護自身合法權益，特向貴委依法提起仲裁。懇請貴委依法裁決。

此致

XX區勞動爭議仲裁委員會

申請人：

年 月 日

綜上所述，拖欠工資勞動爭議仲裁申請書范本主要是要寫明申請人和被申請人的基本情況，要寫清楚申請仲裁的事項，事實及理由。拖欠工資勞動爭議仲裁申請書關系到員工的經濟利益，專業性較強，建議在專業律師的指導下進行書寫，或由其代寫。

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