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寧波
用人單位不服勞動仲裁起訴狀怎么寫
用人單位與勞動者產(chǎn)生勞動糾紛后，可以通過勞動仲裁的方式解決，要是對仲裁結果不服的話，用人單位或勞動者都可以向法院提起勞動訴訟。此事就需要提交相應的起訴狀，下面，小編為大家介紹用人單位不服勞動仲裁起訴狀的內(nèi)容。
一、用人單位不服勞動仲裁起訴狀怎么寫
下面是一民事起訴狀范本，相關內(nèi)容僅供參考。
民事起訴狀
原告: **有限公司
住所: ***
法定代表人：**
被告：**，女，漢族，**年**月**日出生，住址：，身份證號碼：**********，聯(lián)系電話：********
原告因工資等爭議一案，不服**勞動爭議仲裁委員會于**年*月**日所作的***號裁決，現(xiàn)提出起訴。
訴訟請求：
1、請求法院判決原告無須支付被告**年*月*日至**年*月*日休息日、法定節(jié)假日的加班工資人民幣***元及25%的經(jīng)濟補償金人民幣**元;
2、請求法院判決原告無須支付被告**年度年終獎人民幣**元;
事實與理由：
***勞動爭議仲裁委員會所作的***號裁決書的裁決是錯誤的，缺乏事實和法律依據(jù)。
一、
二、
三、
綜上所述，原仲裁裁決是錯誤的，缺乏事實和法律依據(jù)。為維護法律的正確實施，維護原告的合法權益，特向貴院提起訴訟，請求依法判決!
此致
xxxx人民法院
具狀人：xxxx有限公司
(蓋章)
**年*月*日
以上就是用人單位對勞動仲裁的結果不服時，向法院提起勞動訴訟的起訴狀范本。各位需要注意，雖然此時是對勞動仲裁處理 結果不服，當被告卻并不是勞動爭議仲裁委員會，而是有糾紛的勞動者。希望大家不要將被告人弄錯，更多不服勞動仲裁方面的知識，請到律霸網(wǎng)站進行了解。
員工不服勞動仲裁起訴狀范本
職工不服勞動仲裁怎么辦
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