根據(jù)法律規(guī)定，社會(huì)保險(xiǎn)繳納要有一個(gè)基數(shù)，這個(gè)基數(shù)以省區(qū)市為單位，各地不盡相同，但是計(jì)算的方法和要求是一樣的。根據(jù)上海社保局的信息顯示，上海社保基數(shù)2017年度繳費(fèi)基數(shù)上、下限分別調(diào)整為19512元和3902元。下面我們就一起了解一下。

計(jì)算方法

一般以上一年度本人工資收入為繳費(fèi)基數(shù)。

(1)職工工資收入高于當(dāng)?shù)厣夏甓嚷毠て骄べY300%的，以當(dāng)?shù)厣夏甓嚷毠て骄べY的300%為繳費(fèi)基數(shù);

(2)職工工資收入低于當(dāng)?shù)厣弦荒曷毠て骄べY60%的，以當(dāng)?shù)厣弦荒曷毠て骄べY的60%為繳費(fèi)基數(shù);

(3)職工工資在300%—60%之間的，按實(shí)申報(bào)。職工工資收入無法確定時(shí)，其繳費(fèi)基數(shù)按當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門公布的當(dāng)?shù)厣弦荒曷毠て骄べY為繳費(fèi)工資確定。

每年社保都會(huì)在固定的時(shí)間(3月或者7月，各地不同)核定基數(shù)，根據(jù)職工上年度的月平均工資申報(bào)新的基數(shù)，需要準(zhǔn)備工資表這些證明。

2017-2018上海社保繳費(fèi)基數(shù)

上限：上年度職工月平均工資的300%，即19512元;

下限：上年度職工月平均工資的60%，即3902元。

【備注】：

1、執(zhí)行時(shí)間從2017年4月1日至2018年3月31日。

2、職工個(gè)人以本人上年度工資收入總額的月平均數(shù)作為本年度月繳費(fèi)基數(shù)。

3、職工的上年度工資收入總額是指，職工在上一年的1月1日至12月31日整個(gè)日歷年度內(nèi)所取得的全部貨幣收入，包括計(jì)時(shí)工資、計(jì)件工資、獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼、加班加點(diǎn)工資、特殊情況下支付的工資。

4、2016年上海職工月平均工資為6504元。

歷年上海社保繳費(fèi)基數(shù)：

2013年：上限14076元，下限2815元;

2014年：上限15108元，下限3022元;

2015年：上限16353元，下限3271元;

2016年：上限17817元，下限3563元;

2017年：上限19512元，下限3902元。

職工社保繳費(fèi)基數(shù)確定注意事項(xiàng)：

1、單位從職工工資中直接代扣代繳的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)、住房公積金和個(gè)調(diào)稅等，應(yīng)納入繳費(fèi)基數(shù)。

2、單位以現(xiàn)金或銀行存款形式支付給職工個(gè)人的交通補(bǔ)貼、電話補(bǔ)貼、午餐補(bǔ)貼、過節(jié)費(fèi)以及支付高溫、高空、井下、有毒有害等特殊崗位的津貼，應(yīng)納入繳費(fèi)基數(shù)。

3、單位通過稅后利潤提成或分紅的辦法支付給職工個(gè)人的工資，應(yīng)納入繳費(fèi)基數(shù)。

4、實(shí)行底薪制的職工，根據(jù)營業(yè)額或經(jīng)營業(yè)績提成取得的收入，應(yīng)納入繳費(fèi)基數(shù)。

5、實(shí)行業(yè)務(wù)承包或費(fèi)用包干，單位不再報(bào)銷差旅費(fèi)用的職工，其承包收入中的60%應(yīng)納入繳費(fèi)基數(shù)。

通過了解和知曉社保基數(shù)，職工和勞動(dòng)者可以明白自己繳納的社保是否符合法律固定，處于什么水平，對(duì)于保障自己的合法權(quán)益和勞動(dòng)價(jià)值具有很現(xiàn)實(shí)的意義。上海社保基數(shù)在全國而言還是比較可觀的，畢竟上海的職工平均工資高一些。

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