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寧波
退休后打工死亡算不算工傷嗎?
一、退休后打工死亡算不算工傷嗎?
退休死亡不算工傷。
退休職工已經終止勞動關系，不工作，無論何種原因死亡的，均與工作無關，不符合工傷認定條件，不能認定為工傷。
退休職工不具有法定勞動者資格，即使再就業，與用人單位也不是勞動關系，不受勞動法規調整，遭受職業傷害死亡的，也不能認定為工傷。最高人民法院《關于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋(三)》(法釋〔2010〕12號)第七條和中組部、中宣部、統戰部、人事部。科技部、 勞動保障部、解放軍總政治部、中國科協《關于進一步發揮離退休專業技術人員作用的意見》規定，屬于勞務關系，應由所在單位參照工傷保險的相關待遇標準妥善處理。
二、工傷的認定依據是什么
根據我國2011年1月1日實行的新修訂的《工傷保險條例》，工傷一般包括因工傷亡事故和職業病，以下情形應當被認定為工傷：
《工傷保險條例》第十四條規定：職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：
(一) 在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的。
(二) 工作時間前后在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的。
(三) 在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的。
(四)患職業病的。即指企業、事業單位和個體經濟組織的勞動者在職業活動中，因接觸粉塵、放射性物質和其他有毒、有害物質等因素而引起的疾病。
(五)因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發生事故下落不明。因工外出期間”含因工出差以及因工臨時外出辦理業務等，同時必須是在發生事故時正在履行工作職責，即因工作原因外出，受到傷害或者發生事故時下落不明。
(六)受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的。
(七)法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
工傷的確定依據是，在工作中或者是工作的場合因為工作原因導致受到事故傷害，或者是在上班的途中發生交通意外，或者是在工作中因為履行自己的職責而受到意外的傷害，以及工作中患上了職業病等，此類都可以認定為工傷。
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