一、乘車上下班車禍算不算工傷?

算工傷。

根據(jù)《企業(yè)職工工傷保險(xiǎn)試行辦法》相關(guān)規(guī)定：

第九條 在合理時(shí)間內(nèi)其他合理路線的上下班途中發(fā)生意外屬工傷。

1、在合理時(shí)間內(nèi)往返于工作地與住所地、經(jīng)常居住地、單位宿舍的合理路線的上下班途中;

2、在合理時(shí)間內(nèi)往返于工作地與配偶、父母、子女居住地的合理路線的上下班途中;

3、從事屬于日常工作生活所需要的活動(dòng)，且在合理時(shí)間和合理路線的上下班途中;

4、在合理時(shí)間內(nèi)其他合理路線的上下班途中。 (上下班途中受傷指的應(yīng)當(dāng)是在合理時(shí)間、路線上發(fā)生的，且非本人主要責(zé)任的交通事故。)

二、工傷認(rèn)定程序(之前也可與對(duì)方調(diào)解)：

(一)調(diào)查事故發(fā)生經(jīng)過，作相關(guān)的證據(jù)固定工作，對(duì)于一些容易更失或被損毀的證據(jù)應(yīng)及時(shí)保全，對(duì)一些流動(dòng)性強(qiáng)或無固定職業(yè)的證人要及時(shí)作調(diào)查筆錄。

(二)制作《工傷認(rèn)定申請(qǐng)書》，并填寫《工傷認(rèn)定申請(qǐng)表》。

(三)向工傷事故發(fā)生地過去部門提交申請(qǐng)書及申請(qǐng)者，并提供以下材料：

1.受傷職工的身份證復(fù)印件及用人單λ工商登記材料;

2.勞動(dòng)合同復(fù)印件或可證明存在勞動(dòng)關(guān)系或事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系的材料;

3.事故發(fā)生時(shí)病歷、診斷證明書，法院記錄等醫(yī)療材料;

4.如系機(jī)動(dòng)車事故傷亡的，應(yīng)扣交警部門的事故認(rèn)定書或其他有效證明。

(四)及時(shí)與勞動(dòng)部門聯(lián)系，看是否需補(bǔ)充材料。

(五)領(lǐng)取工傷認(rèn)定書或不予受理通知書。

如對(duì)工傷認(rèn)定申請(qǐng)、勞動(dòng)部門的不支持的情形，應(yīng)考慮如下：

1.是否屬其它案由，走其它程序;

2.是否需提出重新認(rèn)定申請(qǐng)或向勞動(dòng)主管部門作出書面報(bào)告;

3.是否需行政復(fù)議或行政訴訟。

三、勞動(dòng)能力鑒定程序：

(一)對(duì)照《職工工傷與職工病致殘程度鑒定》看是否構(gòu)成傷殘及等級(jí)程度及護(hù)理依賴等級(jí);

(二)制作《勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)書》，并填寫《職工喪失勞動(dòng)能力鑒定表》;

(三)制作《生活自理障礙鑒定申請(qǐng)書》;

(四)向勞動(dòng)部門速交相關(guān)申請(qǐng)書及醫(yī)療材料(包括病歷、CT報(bào)告單等);

(五)領(lǐng)取勞動(dòng)能力或生活自理障礙等級(jí)報(bào)告;

(六)征求委托人意見，是否申請(qǐng)?jiān)俅舞b定。

在發(fā)生了工傷意外情況下，用人單位也是需要及時(shí)的攜帶醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的診斷以及勞動(dòng)關(guān)系證明到相關(guān)部門進(jìn)行工傷認(rèn)定的，如果說用人單位未在規(guī)定的時(shí)限內(nèi)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的情況下，受傷害職工或者其近親屬也是可以在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷職業(yè)病1年內(nèi)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。

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