一、上下班途中無證開車算不算工傷？

不能認(rèn)定為工傷，其依據(jù)在于2000年12月14日勞動(dòng)和社會(huì)保障部辦公廳《關(guān)于無證駕駛車輛發(fā)生交通事故是否認(rèn)定工傷問題的復(fù)函》(以下簡稱《復(fù)函》)，該《復(fù)函》指出：“無證駕駛車輛違反了《治安管理處罰條例》(以下簡稱《治安管理?xiàng)l例》)、《道路交通管理?xiàng)l例》(以下簡稱《交通管理?xiàng)l例》)的有關(guān)規(guī)定，是違法行為。依據(jù)《企業(yè)職工工傷保險(xiǎn)試行辦法》(勞部發(fā)〔1996〕266號)(以下簡稱《試行辦法》)第九條關(guān)于違法或犯罪行為造成負(fù)傷、致殘、死亡不應(yīng)認(rèn)定為工傷的規(guī)定，對于因無證駕駛車輛發(fā)生交通事故而造成負(fù)傷、致殘、死亡的，不應(yīng)認(rèn)定為工傷?！蹦壳霸搹?fù)函尚未失效，它是部份勞動(dòng)和社會(huì)保障部門對無證駕駛車輛發(fā)生交通事故不認(rèn)定為工傷的重要依據(jù)。

雖然《復(fù)函》尚未失效，但其所依據(jù)的《試行辦法》、《治安管理?xiàng)l例》、《交通管理?xiàng)l例》卻均已失效，它們相繼被《工傷保險(xiǎn)條例》、《中華人民共和國道路交通安全法》(以下簡稱《交通安全法》)、《中華人民共和國治安管理處罰法》(以下簡稱《治安管理法》)所替代。

二、《企業(yè)職工工傷保險(xiǎn)試行辦法》

第九條職工由于下列情形之一造成負(fù)傷、致殘、死亡的，不應(yīng)認(rèn)定為工傷：

(一)犯罪或違法;

(二)自殺或自殘;

(三)斗毆;

(四)酗酒;

(五)蓄意違章;

(六)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

《勞動(dòng)和社會(huì)保障部辦公廳關(guān)于無證駕駛車輛發(fā)生交通事故是否認(rèn)定工傷問題的復(fù)函(2000)》

無證駕駛車輛違反了《治安管理處罰條例》(注：已失效)、《道路交通管理?xiàng)l例》(注：已失效)的有關(guān)規(guī)定，是違法行為。依據(jù)《企業(yè)職工工傷保險(xiǎn)試行辦法》(注：已失效)(勞部發(fā)〔1996〕266號)第九條關(guān)于違法或犯罪行為造成負(fù)傷、致殘、死亡不應(yīng)認(rèn)定為工傷的規(guī)定，對于因無證駕駛車輛發(fā)生交通事故而造成負(fù)傷、致殘、死亡的，不應(yīng)認(rèn)定為工傷。

綜合上面所說的，上班班途中發(fā)生了交通事故，那么只要符合條件還可以申請工傷的待遇，但對于當(dāng)事人是屬于無證駕駛的人員，那么這種情形已不是屬于單純的交通事故，是不能被認(rèn)定的，所以，在處理的時(shí)候就要按流程來進(jìn)行辦理，這樣才能保障自己的權(quán)益。

上下班途中工傷認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)是怎樣的

上下班途中出意外算工傷嗎？

職工在上下班途中發(fā)生交通事故怎樣處理?